深圳招聘

岗位职责：

1.制定各类电话销售管理制度及服务标准

2.负责对电话销售人员进行培训与指导

3.定期评估电话销售人员的工作表现

4.安排电话销售人员的日常工作

5.负责通过电话挖掘潜在客户

6.负责组织电话回访工作保证服务质量

7.完成上级领导临时交办的工作

8.管理电话销售团队，指导成员完成个人目标

9.贯彻落实公司每月至全年销售任务，执行销售计划，分解任务指标

10.有丰富的团队合作和管理能力，及时完成上级领导交办的其他任务，有较强的执行力。

任职要求：

1.大专及以上学历，专业不限。

2.30岁以下；具备1年以上电销团队管理工作经验；具有教育行业电销经验者优先。

3.具备良好的执行能力、沟通协调能力、抗压能力、学习能力及团队合作精神；善于分析、善于反思、具有创新能力者优先；

4.掌握Word、Excel、PPT等办公软件。

薪酬福利：

1.薪资构成——底薪+提成+奖金包

2.五险一金——试用期即开始享有五险一金，解决你的后顾之忧；

3.享有双休和法定节假日，春节期间15天带薪年假 ——帮助员工规划个人生活，达到工作与生活的有效平衡；

4.培训体系——入职带薪培训，实现职业生涯顺利发展；

5.晋升空间广阔——初级.中级.高级.主管.经理

？中博教育集团创始于2004年，致力于通过整合全球资源，构建全年龄段财经素养教育。集团在全国拥有三十多家分公司，业务范围涵盖ACCA、CICPA、USCPA、CFA？、FRM？、CMA？、CIMA等国际财经金融证书培训、泛财经网络教育、考研、公考、语言培训、留学、财经素养教育、职前教育、企业培训、管理咨询等项目。