深圳招聘

岗位职责

1、全面主持1家站点的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施，负责线上APP各品类商品的日常的促销活动实施。

2、进行日常经营管理工作，包含对各项运营指标进行监控和分析，确保销售及顾客体验相关指标的达成；

3、负责站内积压促销的发起和落地；

4、进行日常损耗管理和设备运营维护工作；

5、对站内人员（含劳务）的日常培训和人效管理工作；确保站员对于商品货位、品质、履约等相关操作到位

6、协调邻里关系如城管、物业、消防、居委会、业委会等

7、配合地推获客团队相关的物料、赠品、履约的需求

任职要求

1、大专以上学历，1~2年服务行业相关经验；

2、具有较强的学习能力，能够快速学习各项流程，如分拣、打包、水产养殖、生鲜专业知识、损耗管理、品类管理等，并具有分享精神；

3、具备较强的执行力，具有以顾客为导向的服务意识，通过流程改善，人员现场激励等不断提升人效，灵活处理客诉，较强的人际合作意识和安全经营意识；

4、具有良好的语言表达能力、文字组织能力及自我管理能力，能使用办公软件，具备一定的法律法规知识；

5、正面、积极、细心、责任感强、诚实正直，承压力强，有奉献精神；

人瑞集团是中国快速增长的人力资源解决方案先驱，也是众多新经济领军企业的战略合作伙伴。旗下业务包括中国***的灵活用工服务，O2O招聘平台，及其他HR服务如BPO、培训等。人瑞以数字化及新科技革新传统人力资源业务流程，其一体化生态系统服务全国客户，可更快速高效及大规模地解决现时中国用工难题。

除了受益于中国持续扩大的人才缺口及广阔的行业增长空间外，人瑞策略性地与新经济领军企业客户结成紧密合作伙伴，在他们发展的早期已共同成长扩张，其中包括字节跳动，腾讯，网易，小红书，去哪儿等新经济公司。公司同时以其优质服务吸引了各行业领头羊。

人瑞集团目前在全国开设31家分公司及机构，业务覆盖150个城市，拥有员工600+，以及近30000名在岗外包员工。

创始人张建国先生，曾任职华为人力资源副总裁、华夏基石总经理、中华英才网CEO。著有《灵活用工——人才为我所有到为我所用》、《薪酬体系设计》、《绩效管理体系设计》、《职业化进程设计》等。