深圳招聘

1、各渠道评估、筛选，推荐合适的候选人； 推进候选人面试安排、结果反馈、offer等入职后续跟踪服务工作；
2、维护公司现有的招聘渠道，拓展新的招聘渠道，不断提高并优化招聘效率；
3、深入理解业务和人力资源现状，参加打造有针对性的人力资源体系，为组织选拔、培养和保留人才,优化组织架构，提升组织效能；
4、结合业务需求，推动总部各项人力资源重点事宜的落地。
任职资格：
1、全日制统招本科以上学历，互联网/物流行业相关行业或者猎头背景，5年以上招聘领域专业工作经验优先；
2、熟练掌握人员招聘及面试的各类工具，业务导向，数据敏感性高；
3、责任心、自驱力强，有创意和想法，具有较好的系统思考、沟通协调、及学习能力。

具备 “深圳市重点软件企业”、“国家高新技术企业”等资质，获得2019《麻省理工科技评论》“50家最聪明的公司”、2019中国智慧物流十大创新物流引领企业等荣誉称号。

坚持自主创新，实现创新技术驱动物流行业升级。深耕无人机及自动化、大数据及产品、人工智能及应用、精准地图平台、智能化设备、智慧硬件、综合物流解决方案等领域, 在中国物流科技行业处于领先地位。顺丰集团申报中的专利共有2634项，软件著作权1450个，其中2020年上半年发明专利申请量占到专利申请总量的49%，专利持有量在国内快递行业排名***。

开放合作，汇聚全球人才。与美国佐治亚理工学院、哈尔滨工业大学、北京航空航天大学、上海交通大学、西安交通大学、深圳高等金融研究院等多所国内外知名高校建立校企合作关系，进一步将内部丰富的业务场景与专业学术力量结合，致力于推动大数据、区块链、运筹优化、无人机、机器人等核心领域技术能力快速提升