深圳招聘

1. 职业通道

基层培养（4 个月）--主管锻炼（10 个月）--经理提升（18 个月）--店总经

理

2. 任职条件

(1) 全日制大专学历以上，2018，2019 届毕业生；

(2) 专业不限，酒店管理、旅游管理、会展管理等专业优先考虑；

(3) 热爱酒店行业，认可酒店文化及行业发展；

(4) 优秀的沟通表达能力、学习能力及组织协调能力；

(5) 亲和力佳，客户服务意识佳，有较强的成就动机；

(6) 培养期内服从至少一个区域的工作地点调动，接受基层逐级晋升的培养模式。

3. 岗位职责

(1) 基层培养期：预定入住，对客服务，财务管理，客房清洁与管理等；

(2) 主管锻炼期：制定排班计划与工作计划，关注房态，处理客诉，员工培训与指导等；

(3) 经理提升期：掌握房态的变动情况，督导下属工作执行，查看系统数据与报表，宾客意见收集与维护等；

(4) 总经理的高端晋升期：前厅、客房、销售、人事、财务、安保、工程等部门的统筹与协调管理，政府关系与媒体关系的管理与维护等。

4. 福利待遇

(1) 实习薪酬：底薪 2800-3400（底薪按照上班城市及岗位定薪）

+提成+奖金；

(2) 试用及转正薪资：底薪 3000—3600+提成+奖金（底薪按照上班城市及岗位定薪）

(3) 包三餐（加班有夜宵）和住宿;

(4) 每年两次调薪；

(5) 五险一金+商业意外险、团建经费、节日礼品、丰厚的年终奖；

（三）见习销售经理 

1. 职业通道

销售管培生--客户经理--高级客户经理--部门经理--销售总监/总经理

2. 任职条件

(1) 本科学历，2018，2019 届应届生,；

(2) 专业不限，市场营销、酒店管理、工商管理等相关专业优先考虑；

(3) 性格外向，反应敏捷，具有较强的沟通能力及交际技巧，亲和力强；

(4) 具有一定的市场分析判断力以及市场的敏感度，良好的服务意识；

(5) 有商务 BD、OTA、酒店旅游行业实习工作经历者优先；

(6) 能接受短期出差，热爱销售工作。

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