深圳招聘

1、执行并完善公司的人事制度与计划，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作; 

2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;

3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 

4、员工人事信息管理与员工档案的维护; 

5、负责员工考勤统计、稽查、异常处理，并制作考勤月报表；

6、组织公司活动；

7、宣导公司企业文化；

8、其他人事日常工作; 

职位要求：

1、从事过相关职业2-6年；

2、掌握人力资源六大模块基础知识；

3、熟悉国家、地方劳动法律法规条例及政策；

4、精通一般办公软件操作WORLD、PPT、EXCEL尤其精通EXCEL函数操作；

5、要求做过企业文化；

6、形象气质好、情商高。

自成立以来，运用自身技术专业优势，以管理信息化产品服务为核心，为超过2000家企业和政府组织提供金蝶管理软件产品和服务；

金众诚一直坚持以专业诚信为立身之本，为企业提供多维度的信息化咨询服务、整合一切资源提供切实可行的信息化解决方案；

公司发展至今，连续获得金蝶集团评选的全国优秀渠道合作伙伴。建立了专业的方案解决中心、7*24小时的售后保障坐席、资深的专家VIP服务体系，旨在为客户提供全生命周期的企业信息化服务。