深圳招聘

1. 负责公司职员的招聘、选聘、录用等;

2. 协助部门建立健全各项管理制度、工作流程、绩效考核、薪资体系等；

要求：

1、大专以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先；

2、具有2年以上行政及人力资源管理工作经验；

3、熟悉人力资源管理流程、行政管理流程，具备相应管理经验；

4、抗压能力及适应能力强；

5、具备良好的沟通能力、协调能力、团队管理能力；

6、敬业、极强的责任心、正直。

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