深圳招聘

（一）见习经理

职业通道

基层培养（4 个月）--主管锻炼（10 个月）--经理提升（18 个月）--店总经

理

任职条件

全日制大专学历以上，2018，2019 届毕业生；

专业不限，酒店管理、旅游管理、会展管理等专业优先考虑；

热爱酒店行业，认可酒店文化及行业发展；

优秀的沟通表达能力、学习能力及组织协调能力；

亲和力佳，客户服务意识佳，有较强的成就动机；

培养期内服从至少一个区域的工作地点调动，接受基层逐级晋升的培养模式。

岗位职责

基层培养期：预定入住，对客服务，财务管理，客房清洁与管理等；

主管锻炼期：制定排班计划与工作计划，关注房态，处理客诉，员工培训与指导等；

经理提升期：掌握房态的变动情况，督导下属工作执行，查看系统数据与报表，宾客意见收集与维护等；

总经理的高端晋升期：前厅、客房、销售、人事、财务、安保、工程等部门的统筹与协调管理，政府关系与媒体关系的管理与维护等。

福利待遇

实习薪酬：底薪 2800-3400

+提成+奖金；

试用及转正薪资：底薪 3000—3600+提成+奖金

包三餐（加班有夜宵）和住宿;

每年两次调薪；

(5) 五险一金+商业意外险、团建经费、节日礼品、丰厚的年终奖；

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1、前厅身高要求男170cm+，女158cm+（实）

2、客房身高要求男165cm+，女153cm+（实）

上班时间：

前厅：8:00-16：00,16:00-24:00,24:00-8:00，客房无晚班（个别门店会有安排），销售朝九晚六，都是月休4天；

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