深圳招聘

岗位职责
1.协助总经理，进行酒店工作分析、定岗定员定编和组织架构的设计工作，并组织实施和监控。
2.建立和完善酒店人力资源管理体系及相关规范化政策和制度。
3.负责酒店所需各类人才的搜集、贮备、招聘和选拔工作。
4.审核酒店年度培训规划和月度培训计划，不断推进酒店培训工作，建立健全培训体系。
5.逐步建立和优化酒店绩效管理体系，协助总经理考核评定中、高级管理人员、技术人员的工作绩效。
6.协助公司大型项目的申请、申报与实施过程中的具体工作。
7.员工活动的组织、策划和实施。
8.收集并审核各部门的人事变动，报上级审批。
9.解决员工有关劳动方面的争议和投诉、纠纷。
10.负责工资、奖金、劳保、福利、加班费、夜班费及各种津贴报表的审核。
11.制作年度劳动人事报表，处理劳动部门年检工作。
岗位要求
1.大专以上学历，有相同岗位工作经验3年以上。
2.熟悉劳动用工的有关法规和条例；掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。
3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
4.具有良好的沟通能力和协调能力、创新力及学习力。
5.具有较强的文字表达能力和口头表达能力。
6.能熟练操作计算机。

深圳市雅庭丰年酒店管理有限公司成立于2013年。公司致力于酒店投资、收购、加盟及委托管理等业务，现已投资和运营南山凯利达酒店，南山雅庭酒店、蛇口裕龙都市客栈。公司秉承专业、诚信、创新的经营理念，致力于开发和建设中高端轻奢及精品酒店项目。
深圳“十三五”规划纲要及实施“东进战略”布局下，宝龙高新区作为深圳高新产业新高地，在未来10年间将焕然一新。雅庭酒店管理有限公司将借助于花样年安博项目打造“品牌旗舰店”，通过项目的运营打造宝龙地区较具艺术及品质的轻奢酒店。同时利用自身资源，打造绿色环保、人文休闲的栖息之地。