深圳招聘

1.根据公司和业务需要，制定阶段性招聘计划方案并组织招聘实施；

2. 建立及完善招聘流程，组织招聘面试工作，进行有效人才甄选；

3. 开发、管理与维护招聘渠道，有效利用各种招聘渠道获取公司所需人才；

4. 负责部分公司重大公告和任命的撰写及对内对外的发布，根据需要进行公司级别的会议管理（战略会、管理会、周会等）的管理，并负责公司信息数据存档和清单梳理；

5. 参与公司的其他人才管理和组织发展建设，包括人才盘点、文化建设、项目协调以及公司资源管理；

【职位要求】

1. 全日制大专以上学历，人力资源管理及相关专业者优先；

2. 2年以上招聘工作经验，熟悉各类招聘模式和渠道，愿意去探索各种可能性；

3. 抗压能力强，有强烈的责任心和内驱力，目标和结果导向，能适应短期出差；

4. 性格外向阳光、对人敏感，好折腾，优秀的理解力、沟通协调能力和分析判断力；

5. 有团队协作精神，有梦想，敢于拼搏，抗压能力强，富有创业精神；

     深圳市众信嘉禾电子科技发展有限公司是致力于耳机产品研发、销售与服务一体化的高技术发展型公司。耳机全部由团队研发设计，将欧美最新流行的时尚元素充分诠释在产品设计中，并根据中国消费者的使用习惯和审美观念进行量身订造。竭尽所能为国内及国际际用户提供更加人性化、高科技、高品质的时尚精品耳机产品。目前，我公司耳机产品远销国外欧美日韩等地区；国内覆盖各个市场。


福利待遇：
1、薪酬福利：公司已形成完善的薪酬体系，为员工提供行业内有竞争力的薪资待遇，享有年度2次职级晋升和调薪机会，双职通道；
2、奖金奖励：全勤奖/月度业绩奖/年终奖；入职即购买五险一金；
3、培训福利：注重提升员工技能及能力，公司有完善的内训体系，且不定期安排员工外出参加相关专业培训，管理层培训项目；
4、假期福利：员工享受国家规定的法定节假日；逢春节、端午节、中秋节等节日，公司发放节日红包或礼品；且满一年享有带薪年假；
5、员工活动：公司免费提供下午茶，每月组织生日会、外出游玩、羽毛球，读书会；
6、旅游福利：公司每年度举行全体员工一到二次国内旅游活动，温泉别墅游。