深圳招聘

岗位职责：

1. 协助人力资源总监主持开展公司培训体系建设及企业文化体系建设工作。

2. 主导员工内训课程开发、公司导师梯队建设工作。

3. 主导外训课程需求调研及评估并协助外部机构进行课程组织。

4. 主导公司文化价值观提炼，文化传播平台运维，创新传播方式。

5. 与员工进行深入互动，挖掘员工需求，创造良好的工作氛围。

6. 协调公司资源，策划利于文化宣传的活动及文案，并协同各地区BP团队进行推广。

7. 负责节假日文宣文件、企业办公环境宣传文案及礼品的策划与采购。

8. 其他与培训、文化有关的事项。

任职要求：

1. 男女不限，年龄25岁-35岁，全日制统招本科及以上学历，专业不限。

2. 两年以上企业文化、培训类工作经验。

3. 具备优秀的文字协作能力，策划能力，创新思维，执行力。熟练操作图片编辑及视频剪辑软件操作。

4. 个性开朗外向，善于活跃工作氛围，擅长活动策划及组织。

5. 有互联网或大型集团培训企业文化管理经验者优先考虑。

文德数慧创立于2017年，在北京、深圳、上海、香港、杭州、合肥、重庆等地布局，拥有多处运营基地，具备完善的本地化、专业化交付能力。公司深耕金融及互联网行业，以做***的企业数字化解决方案提供商为愿景，面向海内外大力拓展互联网数字化运营、智慧解决方案与金融科技等技术服务，致力于为客户输出价值，高效满足客户的服务要求。
公司具备CMMI3资质及地理信息测绘资质，核心技术团队具备平均15年以上的海内外IT服务行业积累及成功案例，拥有广泛而多样化的IT服务能力。产品能力包含互联网数字化运营解决方案、智能客服解决方案、地图数据服务、银行风险管理解决方案、IFRS9减值准备计算引擎等。在互联网数字化运营、智慧金融领域持续深耕细作。
我们秉承严谨、科学化管理的理念，坚持以不断完善自我，不断提高客户满意度为宗旨，为客户交付高可靠、高稳定的系统产品及服务，为员工提供专业知识储备及个人发展的平台。

【员工价值主张】
文：以文化人，以人为本
——员工是企业的***生产力，员工的发展是企业发展的前提，创造良好的成长环境，为人才赋能，尊重人、信任人、理解人、关怀人、激励人，助力员工与企业共同成长。
德：以德为先
——选人用人以德为先，人无德不立。员工应遵守社会公德、保持职业道德、提高个人品德、兼顾家庭美德。
数：以数为踪
——把经营目标当作行动的导向，把客户价值当作最重要的KPI。
慧：以慧为道
——智慧待人，智慧处事，善于倾听，尊重不同的意见。独具慧眼，洞察机会并勇于将机会转为结果。

【发展历程】
2017年，北京总部成立
2018年，上海分公司成立
2018年，深圳分公司成立
2018年，在深圳成立全资子公司
2019年，杭州分公司成立
2019年，合肥公司成立
2019年，香港公司成立