深圳招聘

一、人力资源规划

1、根据公司发展规划拟定各阶段人力资源的规划；

2、制定和完善人事管理制度和流程，包括招聘、人员配置、绩效考核、薪酬福利、劳动关系，员工培训等。

二、员工关系

1、负责入离职、转正、晋降、薪资异动、劳动合同签订、续签、终止、解除等，及员工人事档案管理相关员工关系工作；

2、办理员工五险一金等手续；

3、日常劳动人事统计，考勤及年假、调休假的统计管理等相关工作。

三、绩效管理

1、负责建立公司绩效考核体系，不定期根据公司业务调整优化绩效考核制度，跟进员工绩效达成情况、进行相关绩效面谈等工作；

2、每月负责核算员工绩效统计工作。

四、薪酬福利管理

1、负责统计每月员工薪资异动、奖金等统计工作，协助财务完成薪资审核工作，保证薪资的准确、准时、公平及保密；

2、不定期了解调研同行业的薪资水平等。

五、培训

1、负责新入职员工的基本培训工作，包括企业发展简介、相关规章制度等。

六、招聘

1、负责公司招聘渠道的分析与选择，有针对性的选择招聘平台，拓展并维护招聘渠道；

2、负责公司招聘工作，包括招聘需求分析并制定相应的招聘规划，做好筛选简历、邀约面试、沟通入职等基本招聘工作。

任职资格:

1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、行政管理、心理学相关专业；

2、3年以上地产/金融/互联网行业人力全盘工作经验，必须有薪酬绩效、招聘版块经验；

3、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础，能根据企业特点制定相关人力管理制度，并负责贯彻执行；

4、熟悉公司的整体运营架构搭建以及薪酬绩效考核体系的建设，熟悉各类薪酬设计测算和绩效考核方法和工具，有薪酬方案体系设计、绩效管理的成功推进实操经验；

5、熟悉劳动合同法律法规、社保及公积金、保险福利待遇等方面的法律法规及政策；

6、具有较强的影响力和沟通协调能力、较强的责任意识和公正性，良好的沟通能力、应变能力；

7、熟练操作Excel、Word、PPT等办公软件，并熟悉运用基本函数公式。

1.    深圳市汇通智投资有限公司
1)    公司介绍：
深圳市汇通智投资有限公司成立于2014年，致力于打造以房地产、素质教育、文化创意、医疗健康、战略新兴产业为主的投资平台。核心团队由一批业内资深的创业家、职业经理人组成，拥有丰富的实业投资、资源整合、企业并购重组等成功运作经验。公司以更市场化的方式带动产业升级，以更安全与更丰厚的回报方式为投资人提供专业服务。
公司坚持以人才为基础、市场为导向，以创新为动力，以品牌经营为核心，以资本运营为手段，秉承“共创，共赢，共享”之理念，致力于做投资领域具有影响力的投资、管理、运营商！
2)    主营业务：
A.    产业地产投资：由通讯、智慧城市产业专家中兴网信和产城运营、科技孵化专家前海科创发展强强联合打造，双方紧紧围绕以各自在智慧城市、大数据、科技创新、科技孵化、科技产业整合等核心领域打造城市科技创新产业生态链。秉承”以土地做载体、产业为灵魂，科技做融合，运用到整个生产、生态、生活“的发展理念，以”土地+产业+科技：的融合模式，聚焦城市产业发展和产业转型升级，致力于从项目开发建设、产业规划整合、产业运营服务、产业金融服务、综合配套服务的全流程生态体系，从而构建一座科技创新产业新城。
B.    优质项目直投：公司以深厚的产业研究能力为基础，以“规划+落地”为服务理念，以“咨询+资源”为服务模式，逐步发展专业的产业研究咨询服务板块，并力争在未来五年成为行内领先的产业投资与产业发展服务商，主要投资领域集中在素质教育、医疗健康、文化创意和战略新兴产业。
C.    战略合作的风险投资：公司与英诺天使基金达成战略合作，借助英诺的投资资源以及投资经验，在消费升级、人工智能/机器人、大健康、文化创意等领域孵化优质企业，结合产业地产、产业投资进行有机补充，实现产业功能的持续丰富和优质项目的产业市场资源注入。英诺天使基金连续四年获得清科“中国天使机构投资十强”；连续三年获得投中“中国***天使和早期投资机构TOP10”。未来公司将携手英诺基金，在产业投资领域深化合作。