深圳招聘

职责描述：

1、根据公司整体战略发展及人力资源规划制定并实施人才招聘计划方案，完成招聘目标；

2、建立和完善公司的招聘流程和体系，密切与公司各部门沟通，深入理解其现状与规划，分析招聘岗位；

3、规划、拓展、维护合适的招聘渠道，充分利用各种招聘渠道在招聘周期内满足公司的人才需求；

4、建立并完善业界目标企业的人才地图，建立人才库并跟踪人才流动；

5、负责业务部门中高端人才挖掘、评估、甄选、沟通等工作；

6、负责招聘团队的管理工作，招聘过程管理，定期分析招聘数据，对招聘效能进行评估与提升。

任职要求：

1、3年及以上专职招聘工作经验，有猎头经验优先；

2、擅长人才mapping，并有过至少2个以上成功的例子；

3、熟悉招聘全流程，熟练运用各种招聘工具和手段，有丰富的招聘技巧；

4、富有工作激情，思维敏捷思路清晰，体系性强，自我驱动、结果导向；

5、喜欢教育行业，为人正直善良，学习能力优秀。

“如果我们的下一代，还需要通过考试的选拔来决定谁有资格去接受高等教育；如果努力学习不是为了获得知识，而是为了多考几分以增加获得更好的教育资源的可能性。那么，这是极其讽刺和悲哀的。”——风变CEO刘克亮

这是风变诞生的初衷——用技术推动下一代的基础教育

因此，风变希望通过自动化教学去提高优质教育资源的规模化供给，让优质的教育资源像水和电一样唾手可得，让每个想要成为更好的自己的人，获得确定性的改变。

风变成立于2015年，风变旗下产品包括熊猫书院（读书类产品）、熊猫小课（泛学科综合学习平台）、风变编程（python小课、财会小课）、风变IDP学院（个人职业生涯规划类），我们已经聚集了800多位小伙伴，累计为全球1000w+用户提供服务。

风变一直在挑战自动化教学时长的极限，探索自动化教学效果的边界。致力于以认知科学为基础，从“人如何学习”出发，研究注意力聚焦、记忆和心理表征理论如何落实到教学中；借助数千亿的用户学习行为数据，研究人的认知路径、学习行为和学习过程，从而让教学更贴合人的学习习惯，打造成为全社会都能参与知识大生产的社会认知机器。

如果你具备不拘一格的独立思考能力，持续精进的专业能力，开放包容的合作心态，以及想要长期致力于教育的热忱 。

那么，欢迎你的加入，一起在未来教育的征途上追风斩浪~

福利介绍:
1.职业发展:你将得到多元的职业晋升通道和专业的大牛导师指导；
2.调薪：每年2次调薪的机会，期待你的精彩表现~
3.基金：六险一金+员工发展基金+员工关爱基金+年度体检，你的工作与生活，学习与健康都与我们有关；
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6.更关心妳***同事每月享受半天特殊假期，美容觉还是追剧都随你；
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