人事主管
赢家时尚控股有限公司
- 公司规模：10000人以上
- 公司性质：上市公司
- 公司行业：服装/纺织/皮革
职位信息
- 发布日期：2019-10-26
- 工作地点：深圳-龙华新区
- 招聘人数：1人
- 工作经验：2年经验
- 学历要求：大专
- 职位月薪：0.6-1万/月
- 职位类别：人事主管 招聘经理/主管
职位描述
主要负责招聘、绩效、员工关系三个模块为主。
工作职责：
1、参与定岗定编工作，了解制衣事业部整体人员配置情况，为招聘工作的开展提供依据；
2、编制年度招聘计划，提高招聘工作的计划性；
3、编制招聘费用预算，合理控制招聘成本；
4、选择合适的招聘渠道，保障招聘效果；
5、发布招聘信息，使应聘人员能准确理解招聘岗位职责与详细要求；
6、筛选简历，找到符合职位要求的初试人选；
7、确定合理的招聘策略，使招聘效度更高；
8、组织面试，保障用人需求及时满足；
9、分析招聘效果，为以后的招聘活动提供指导；
10、规范招聘流程，保证招聘工作有序开展
11、完善结构化面试题库，为面试人提供专业指导；
12、培训非人力资源的招聘人员，保证招聘质量；
13、负责对招聘进来的员工进行跟踪访谈，帮助新进员工尽快融入企业；
14、协助组织各类员工活动，增强企业团队凝聚力。
岗位要求：
1、专科以上，三年以上大中型企业招聘工作经验；
2、掌握人力资源各项业务操作流程；
3、精通人员招聘方法、技巧，擅长使用各种招聘工具，精通各种招聘策略；
4、掌握各种招聘渠道的优劣势，擅于选择合适的渠道发布招聘信息；
5、对人力市场的供应动态具有敏锐的洞察力；
6、具有良好的沟通、协作能力。
公司介绍
赢家时尚集团，是一家具有品牌文化理念、研发设计中心、营销服务系统、物流配送和网络管理体系的时尚服饰集团。赢家时尚于2014年在香港主板上市。集团旗下有Koradior、 La Koradior、 Koradior elsewhere、 NAERSI、NAERSILING、NEXY.CO、CADIDL、 FUUNNY FEELLN八个自主品牌。
旗下品牌屡次受邀参加各大国际时装周并广受赞誉。La Koradior、Koradior分别于2015年、2016年登陆米兰国际时装周舞台。2017年，NAERSI亮相纽约国际时装周，同年，NEXY.CO亮相米兰国际时装周。2018年9月，NAERSILING荣担2019春夏纽约时装周压轴大秀，向世界展示中国品牌的魅力。
集团目前拥有逾万名员工，旗下品牌进驻全国29个省/直辖市/自治区，销售网络覆盖近200个城市，直营门店数量1900多家。集团一直处于良性发展中，年平均增长速度达20%以上，销售额超过70亿人民币，整体市场规模位列全国中高端女装行业前三，集团整体发展保持持续健康增长。
集团的愿景是：成为中国中高端女性服饰领域的头部企业。在品牌价值、市场份额、管理水平、员工收入、社会贡献五个方面达到行业领先水平，成就百年企业。赢家时尚为履行社会责任，更好地为员工排忧解难，还专门成立“赢家爱心基金”，关心有困难需要帮助的员工及其家属。2012年经深圳市民间组织管理局批准，公司成立“深圳市花样盛年慈善基金会”,帮助社会弱势群体。
赢家自成立以来，对员工的成长和发展尤为重视，除提供专业的职业发展机制外，还设计有完的培养体系。2013年，赢家企业大学挂牌成立，作为企业专属大学的赢家大学，是整个赢家公司人才储备和培养的战略研究机构和推动者，是企业文化传播的摇篮，是知识管理的平台，更是专业化、体系化的人才培养基地。为鼓励员工有效规划职业生涯，不断提高自身能力，同时，创造以能力为导向的良好氛围，实现员工与公司共同发展，赢家制定了员工职业发展体系。分为管理发展体系(管理通道)与专业发展体系（专业通道），员工可根据个人发展方向及公司需求，选择适合自己的通道。另外，从进入公司开始，赢家就为员工设计了管理和专业的职业发展双通道培养体系，为员工提供培训及相应的教育课程，用一整套完善的晋升体系，助力员工实现理想。
旗下品牌屡次受邀参加各大国际时装周并广受赞誉。La Koradior、Koradior分别于2015年、2016年登陆米兰国际时装周舞台。2017年，NAERSI亮相纽约国际时装周，同年，NEXY.CO亮相米兰国际时装周。2018年9月，NAERSILING荣担2019春夏纽约时装周压轴大秀，向世界展示中国品牌的魅力。
集团目前拥有逾万名员工，旗下品牌进驻全国29个省/直辖市/自治区，销售网络覆盖近200个城市，直营门店数量1900多家。集团一直处于良性发展中，年平均增长速度达20%以上，销售额超过70亿人民币，整体市场规模位列全国中高端女装行业前三，集团整体发展保持持续健康增长。
集团的愿景是：成为中国中高端女性服饰领域的头部企业。在品牌价值、市场份额、管理水平、员工收入、社会贡献五个方面达到行业领先水平，成就百年企业。赢家时尚为履行社会责任，更好地为员工排忧解难，还专门成立“赢家爱心基金”，关心有困难需要帮助的员工及其家属。2012年经深圳市民间组织管理局批准，公司成立“深圳市花样盛年慈善基金会”,帮助社会弱势群体。
赢家自成立以来，对员工的成长和发展尤为重视，除提供专业的职业发展机制外，还设计有完的培养体系。2013年，赢家企业大学挂牌成立，作为企业专属大学的赢家大学，是整个赢家公司人才储备和培养的战略研究机构和推动者，是企业文化传播的摇篮，是知识管理的平台，更是专业化、体系化的人才培养基地。为鼓励员工有效规划职业生涯，不断提高自身能力，同时，创造以能力为导向的良好氛围，实现员工与公司共同发展，赢家制定了员工职业发展体系。分为管理发展体系(管理通道)与专业发展体系（专业通道），员工可根据个人发展方向及公司需求，选择适合自己的通道。另外，从进入公司开始，赢家就为员工设计了管理和专业的职业发展双通道培养体系，为员工提供培训及相应的教育课程，用一整套完善的晋升体系，助力员工实现理想。
联系方式
- Email：zhaopin@eeka.cn
- 公司地址：深圳市福田区泰然四路85号泰然立城B座14-26F (邮编：518042)