深圳招聘

工作职责：

1、负责公司集团编制员工薪资制作、数据检查、核对；

2、负责员工社保公积金缴纳与核销；

3、负责员工个税扣除规范、核对；

4、参与公司相关制度修订、制定；

5、优化、协助搭建人事管理系统平台；

6、协助优化、跟进公司制度、流程执行及落地；

7、领导交办的其他事项。

任职要求：

1、统招本科及以上学历，薪酬制作经验2年以上；熟练使用Excel公式函数；

2、思维缜密，细心认真，对数据有一定的敏感度；

3、超强的责任性，沟通协调能力强；

4、有一定的学习能力和主动性，抗压性。

      人瑞人才科技是中国快速增长的人力资源解决方案先驱，按2018年年末聘用的灵活用工员工数目及2018年灵活用工服务产生的收益而言，亦是中国***的灵活用工服务提供商。除灵活用工外，公司旗下业务还包括O2O招聘平台，及其他HR服务如BPO、培训等。人瑞以数字化及新科技革新传统人力资源业务流程，其一体化生态系统服务全国客户，可更快速高效及大规模地解决现时中国用工难题。

      人瑞人才目前在全国开设31家分公司及机构，业务覆盖150个城市，拥有员工600+，以及超过2万名在岗外包员工。人瑞专注于向著名新经济中国公司提供服务，2017年中国独角兽企业发展报告中有164家独角兽企业，其中69家或42.1%为人瑞人才科技的客户。

     人瑞创始人张建国先生，曾任职华为人力资源副总裁、华夏基石总经理、中华英才网CEO。著有《经营者思维——赢在战略人力资源管理》、《灵活用工——人才为我所有到为我所用》、《薪酬体系设计》、《绩效管理体系设计》、《职业化进程设计》等。