深圳招聘

岗位职责：

1、根据销售&运营业务线需求情况，分析招聘需求，完成招聘工作；
2、与业务部门保持紧密沟通，基于HR立场做出业务诊断并提供解决方案；
3、保证各项政策制度在业务部门的执行落地，配合完成公司培训及企业文化活动的组织；

任职要求：

1、本科以上学历，3年及以上HRBP相关工作经验，有互联网行业HRBP背景者优先；
2、熟悉人力资源管理各模块工作内容，能深入业务部门一线，为业务部门提供专业的人力资源解决方案及政策咨询；
3、性格开朗，有工作热情，善于沟通，执行力和推动力强，主动好学，具备问题解决能力

【福利待遇】

1、感恩1+1福利：校招生拿毕业证后签署正式合同的当月享受双倍工资，1份给父母，1份给员工；

2、亲情3+5：正式员工自愿从个人工资支出300元，公司支出500元，合计800元每月定时汇入员工父母任何一方的银行账户；

3、爱心互助资金会：公司为员工或员工直系亲属遭遇意外灾害、事故或者重大疾病时，提供爱心帮助；

4、正式员工享受每年年假10天；

5、正式员工享受每个月1天的带薪病假；

6、员工年度体检；

7、公司给员工购买五险一金（一档综合医疗，公积金按12%比例购买）；

8、国家规定的节假日福利礼包、生日礼包、每月的部门团建活动、公司组织的员工茶话会以及篮球、羽毛球、徒步活动等

【公司氛围】

1、自由、开放、平等以及不断创新的互联网化工作文化氛围！

2、If you are a 人才，股票期权激励等你拿！

  深圳思为科技有限公司成立于2011年8月，总部位于深圳，业务范围覆盖全国以及东南亚等海外市场。
自成立以来，思为科技开创性的将三维制作、地产策划、技术研发等融合于一体，其产品形式包括iPad移动案场、超清大屏数字区位、思为知屋小程序、思为智盒、ICM智慧案场、知屋SaaS系统，实现了内场销售、外场拓展、渠道推介的全场景应用。
  2019年，思为科技将思为知屋SaaS系统正式升级为“思为营销云”，围绕楼盘数字化、场景在线化、数据资产化、流程自动化帮助开发商构建营销数字化闭环。
思为科技秉承“客户***，主人翁精神，价值创造，乐观进取”的核心价值观，成立至今累计服务超过200家开发商客户，包括万科、碧桂园等，覆盖百强房企中超过60%的品牌开发商。
作为房地产行业双线融合的流态营销开拓者，思为将继续以推动房地产营销数字化变革为己任，持续为客户提供***的产品和服务。

企业官网：www.ideamake.cn

【福利待遇】
1、感恩1+1福利：校招生拿毕业证后签署正式合同的当月享受双倍工资，1份给父母，1份给员工；
2、亲情3+5：正式员工自愿从个人工资支出300元，公司支出500元，合计800元每月定时汇入员工父母任何一方的银行账户；
3、爱心互助资金会：公司为员工或员工直系亲属遭遇意外灾害、事故或者重大疾病时，提供爱心帮助；
4、正式员工享受每年年假10天；
5、正式员工享受每个月1天的带薪病假；
6、员工年度体检；
7、公司给员工购买五险一金（一档综合医疗，公积金按12%比例购买）；
8、国家规定的节假日福利礼包、生日礼包、每月的部门团建活动、公司组织的员工茶话会以及篮球、羽毛球、徒步活动等
【公司氛围】
1、自由、开放、平等以及不断创新的互联网化工作文化氛围！
2、帅哥美女多，要脱单的来了解一下！周末双休，脱完单还有时间可以去拍拍小拖！思为人是注重劳逸结合的思密达3、If you are a 人才，股票期权激励等你拿！