深圳招聘

岗位职责：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

4、负责员工薪酬福利报表的编制，办理相应的社会保险等；

5、负责管理公司行政档案、库房、办公用品及固定资产；

6、根据领导安排，组织日常经营管理会议，并制作会议记录；

7、领导交办的其它行政类工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，文秘、中文等相关专业优先，具有证券、基金从业资格优先；

2、有一定文字处理能力，具备档案管理、公文写作的基本知识；

3、熟练使用办公软件、办公自动化设备；

4、有一定语言表达能力和沟通能力，责任心强，具有团队精神和服务意识;

朝九晚六，周末双休

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