深圳招聘

一、初级电催岗（30人）

（一）岗位要求

1.负责逾期1-15天的客户开展电话通知提醒；

2.记录催收情况并及时跟进后续情况；

3.完成当月下达的催收任务指标；

（二)任职要求：

1.大专及以上学历，法律专业、心理学专业优先；

2.具有催收经验、电话客服、电话销售及电销保险经验者优先；

3.工作责任心强、沟通能力良好、抗压能力强；

4.遵守职场规章制度、富有挑战意识、具有良好的团队合作精神；

（三)薪酬福利：

1、薪酬：底薪3500-4800，月均6000-7000

备注：前三个月为试用期，无责任底薪3500+有责任底薪500+绩效提成。表现优秀者可提前转正

2、签订正式劳动合同，按国家规定购买“六险一金”（享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、商业保险和住房公积金）；

3、享有带薪年假、婚假、产假及其他法定假期；

4、享有丰富的员工节日福利；

5、不定期组织丰富的团体活动，如下午茶、运动会、户外拓展活动、年度旅游、优秀员工表彰活动等。每位员工都会参与其中。

二、高级电催岗（40人）

（一）岗位要求

1.负责逾期16-30天的客户实施电话催收谈判；

2.记录催收情况及挖掘有效联系信息；

3.完成当月下达的催收任务指标；

（二)任职要求：

1.大专及以上学历，法律专业、心理学专业优先；

2.具有催收经验、电话客服、电话销售及电销保险经验者优先；

3.工作责任心强，谈判沟通能力强，抗压能力强；

4.遵守职场规章制度、富有挑战意识、具有良好的团队合作精神；

（三)薪酬福利：

1、薪酬：底薪3500-4800，月均6000-10000

备注：前三个月为试用期，无责任底薪3500+有责任底薪500+绩效提成。表现优秀者可提前转正

2、签订正式劳动合同，按国家规定购买“六险一金”（享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、商业保险和住房公积金）；

3、享有带薪年假、婚假、产假及其他法定假期；

4、享有丰富的员工节日福利；

5、不定期组织丰富的团体活动，如下午茶、运动会、户外拓展活动、年度旅游、优秀员工表彰活动等。每位员工都会参与其中。

三、电催小组长（10人）

（一）岗位要求

1.负责组织小组实施电催作业，确保运营正常运作；

2.负责小组现场管理及考核，确保完成小组催收回款目标；

3.定期对小组成员实施技能辅导培训，提高团队竞争力；

4.其他领导安排的工作。

（二)任职要求：

1.大专及以上学历，具有1年催收经验，有管理经验者或管理潜能优先；

2.工作责任心强，总结分析能力良好、善于激励员工；

3.遵守职场规章制度、富有挑战意识、具有良好的团队合作精神；

（三)薪酬福利：

1、薪酬：底薪3500-4800，月均6000-10000

备注：前三个月为试用期，无责任底薪3500+有责任底薪500+绩效提成。表现优秀者可提前转正

2、签订正式劳动合同，按国家规定购买“六险一金”（享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、商业保险和住房公积金）；

3、享有带薪年假、婚假、产假及其他法定假期；

4、享有丰富的员工节日福利；

5、不定期组织丰富的团体活动，如下午茶、运动会、户外拓展活动、年度旅游、优秀员工表彰活动等。每位员工都会参与其中。

【培训及晋升】

培训：提供服务顾问专业培训、在职技能培训等。

晋升：岗位职级晋升、内部职位竞聘。

【工作时间】

9：00-12:30 14:00-19:00（午休1.5个小时），做五休二，月休8天

【工作地址】

广州天河区高塘石高普路38号金发社区5栋

交通路线：地铁6号线高唐石B出口直行约800米，公交491路494路至高普路高科路口站

深圳昆盛企业管理咨询有限公司（以下简称“公司”）成立于2015年，注册资金10000.00元，是一家以企业管理为基础的现代化管理咨询服务公司，以企业管理.商务信息咨询.及团队管理培训为一体的管理服务型公司，公司拥有最新型的一条龙管理模式，企业管理层商讨、深入调查诊断研究、团队管理培训与拓展相结合，在科学管理企业理念指引下，形成了一支极具团队精神、充满活力而又极具执行力的精锐管理指导团队。
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