深圳招聘

一. 负责广州分公司规章制度及流程规范的建立与监督执行，遵守公司的价值观，建立良好的企业文化 （10%）

1. 带领管理团队定期审核、修改并不断完善广州分公司的制度与流程规范，需综合考虑分公司规章制度与总部的一致性以及分公司的特点及制度的合理性；

2. 确保团队对于既定的规章制度及流程规范的认真执行；

3. 遵守公司的价值观，带领管理团队形成良好的企业文化氛围，尽量发挥每位员工的***潜能，提高员工的工作热情、工作能力和工作效率 ；

二. 按照总公司制定的发展规划，制定年度工作目标、计划并带领分公司团队完成年度分公司目标 （ 50% ）

1. 带领团队完成广州分公司的年度经营指标（包括：收入和净利润率、应收/应付，等），需综合考虑收入、成本、效率、合规及人力资源的管理等多方面；

2. 确保团队高质量地完成以珠三角配送为主的日常工作，以维护高标准的客户满意度；

3. 参与并推动客户的维护与发展，以及承运商的选择与培训；

4. 参与并指导重要项目的实施及维护，以确保项目的稳步发展及客户的满意度；

5. 配合总公司的发展规划，带领团队不断开发华南地区的新业务，并确保团队服务质量的稳定；

三. 管理与发展广州分公司的团队 （ 20% ）

1. 运营能力方面：在总公司的支持下，建立合格的运营管理团队，不断提升整体运营能力，特别是在市内配送及大项目操作方面，并确保运营质量的不断提升；

2. 项目管理方面：培养并确保团队具备合格的项目管理与业务开发能力，以满足内外部各类客户的需求；

3. 确保公平客观的团队成员的绩效考核及管理，包括制定、执行并定期回顾/改进员工的奖励制度，以更好的激励员工达成满意的工作结果。

4. 确保顺畅的分公司内部沟通：

① 主导及推动对公司战略及各项管理规定的宣传及沟通；

② 确保员工意见/反馈的渠道顺畅；

③ 确保各职能部门之间的顺畅沟通；

四. 支持不同分公司之间的跨区域协作，制定分公司中长期业务发展战略 （ 15% ）

1. 与总公司及其他分公司合作开发全国业务；

2. 制定华南地区的发展规划，并部署实施方案。

3. 随时关注政策变化与行业发展趋势，根据政策与行业趋势寻找拓展及支持集团和/或各分公司发展的渠道和方法，提出建议并在管理范围内监督实施。

五. 完成上级主管安排的其他工作 （ 5% ）。

任职要求：

1. 物流行业至少5年以上工作经验，有丰富的运输+配送经验的行业工作者优先考虑；

2. 5年以上管理团队的经验；

3. 有良好的团队协作意识，给员工正确的指导及发展，有管理分公司的经验者优先考虑；

4. 有良好的服务意识，以客户为工作导向；

5. 有业务开发能力者优先考虑。

  诺尔供应链管理(上海)有限公司和上海诺尔国际物流有限公司(以下简称诺尔集团)，是一家为国内外知名企业提供数据分析及供应链服务解决方案的公司，合作伙伴包括全球最知名咖啡连锁品牌和奢侈品牌，从2016年起，诺尔集团进入了快速增长通道，年均保持在25%左右的快速增长，预计2022年度，仅上海中心营收规模会在5亿左右。

自2004年公司成立，从开辟***条空运航线开始，诺尔的服务理念始终就是坚守诺言，使命必达。2006年，和万宝龙开始美妙之旅到今天，我们已经是包括爱马仕在内多个奢侈品牌的长期合作伙伴。为奢侈品提供个性化的标准配送服务。2009年，从牵手星巴克到皮爷咖啡, Mstand 和 Seesaw…，我们坚持着不断创新，利用行业内有领导力的经验和门店数据分析来提供采购和供配计划，还为咖啡连锁提供了整套供应链解决方案。今天的诺尔已经是咖啡和奢侈品行业内声望极高的专业提供供应链服务的公司，全国拥有在上海、北京、天津、广州、深圳和成都六家分公司，以及未来拓展到西安、沈阳和武汉等地。我们的伙伴帮助客户在上万家门店，400 多个城市之间出色的完成供应链服务及探讨更多的业务可能性。

当您在店里喝到一杯 Dirty 咖啡，在家收到一个名牌包包，在背后都是一份诺尔人坚守的承诺。

现在，您正在准备探索新的挑战。
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