深圳招聘

1、负责新零售等行业的大区人事督导工作并提出专业化的建议； 

2、协助企业处理人事模块员工关系工作

3、针对点多量少区域辅助新员工入职报到、落实培训带教等工作

4、负责点多量少的项目人事服务管理，制定有效的信息反馈机制，进行企业与集团间的监督反馈 

5、针对新开城市或问题城市进行巡访并发现问题解决问题

职位要求：

1、本科及以上学历，能接受出差 

2、3年及以上区域、城市人力资源相关经验或第三方人力资源项目督导管理经验，酒店、零售业等优先考虑 

3、具有较强的应变能力和内外沟通能力 

4、具备解决突发事件能力

      人瑞人才科技是中国快速增长的人力资源解决方案先驱，按2018年年末聘用的灵活用工员工数目及2018年灵活用工服务产生的收益而言，亦是中国***的灵活用工服务提供商。除灵活用工外，公司旗下业务还包括O2O招聘平台，及其他HR服务如BPO、培训等。人瑞以数字化及新科技革新传统人力资源业务流程，其一体化生态系统服务全国客户，可更快速高效及大规模地解决现时中国用工难题。

      人瑞人才目前在全国开设31家分公司及机构，业务覆盖150个城市，拥有员工600+，以及超过2万名在岗外包员工。人瑞专注于向著名新经济中国公司提供服务，2017年中国独角兽企业发展报告中有164家独角兽企业，其中69家或42.1%为人瑞人才科技的客户。

     人瑞创始人张建国先生，曾任职华为人力资源副总裁、华夏基石总经理、中华英才网CEO。著有《经营者思维——赢在战略人力资源管理》、《灵活用工——人才为我所有到为我所用》、《薪酬体系设计》、《绩效管理体系设计》、《职业化进程设计》等。