深圳招聘

1、根据公司人力规划需求，确定岗位要求，负责公司人才招聘工作（筛选简历、通知面试、初试等工作）；

2、办理公司人员入职、离职、调动、升迁及考勤制作等相关人事工作：

3、负责员工考勤管理和纪律监察；

4、文件制发及档案管理；

5、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作；

4,、协助上级处理其他日常工作。

任职要求：

1、性格开朗，组织、策划能力强者优先录取；

2、良好的沟通技巧；

3、良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强,有较强的沟通、协助能力，有团队协作精神

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