深圳招聘

工作职责:
1、处理员工诉求：集团工会热线、工会大家庭留言等各渠道员工诉求，推动全网/地区共性诉求跟进闭环；
2、审核公司单方面解除劳动合同：客观审核人资提交的解除合同，确保内容合法合规；
3、极端事件风险管控：推动员工心理健康建设，营造正向积极沟通氛围，发现极端事件倾向及时预警上报，事前干预，做好内部诉求风险管控；
4、数据管理：负责整理并精准输出员工诉求数据至相关职能，关注数据变化趋势及热点需求，及时给予相关数据反馈及工会建议；
5、上级交办的其他工作；


岗位要求:
1、熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件，对H5、秀米等软件有一定的了解和应用；
2、文笔较好，语言及文字表达能力强；
3、熟悉公司内部组织架构、运营流程、基本业务知识及制度等，具备一定的沟通协调能力；
4、具有劳动关系协调师或心理学等相关资格证书可优先考虑录用；
性格开朗大方，有工作激情和敬业、责任心、学习能力强、喜欢挑战性工作，具有抗压、自燃性能力强

1993年，顺丰诞生于广东顺德。2016年12月12日，顺丰速运取得证监会批文获准登陆A股市场，2017年2月24日，正式更名为顺丰。股票代码002352。
作为国内领先的综合物流服务商，顺丰致力于成为独立第三方行业解决方案的数据科技服务公司。经过多年发展，顺丰建立了为客户提供一体化综合物流服务能力，不仅提供配送端的高质量物流服务，还向产业链上下游延伸，为行业客户提供贯穿采购、生产、流通、销售、售后的高效、稳定、敏捷的数字化、一体化的供应链解决方案，助力行业客户产业链升级。
顺丰还是一家具有“天网+地网+信息网”网络规模优势的智能物流运营商，拥有对全网络强有力管控的经营模式。