深圳招聘

职责描述：

1）体系建设：建立和完善公司绩效管理体系，对当前的绩效管理制度进行评估，并提出改进措施。

2）绩效管理实施：有效推动公司的绩效目标制定、绩效辅导面谈、绩效改进、绩效考核结果应用等各环节的落地执行；

3）业务绩效制度优化：根据公司业务需要，协助业务部门建立业务绩效考核制度，梳理、评估业务部门现有绩效考核办法，提出完善改进建议。

4）组织绩效：建立公司组织绩效的评估体系，完善组织绩效考核方案，指导、协助业务部门实施组织绩效考核。

5）绩效管理分析诊断：负责绩效考核工作的汇总及整理工作，及时编制绩效统计报告和分析报告。

6）公司薪酬激励的整体管理。

7）协助上级完成其他相关绩效管理工作。

任职要求：

1）学历要求：985/211类重点学校本科以上学历，人力资源等文哲为先；

2）经验要求：5年以上人力资源工作经历，其中绩效岗专职经验二年以上，有大型企业绩效工作经验、人力资源咨询行业经验者、；

3）知识技能：需具备基础的人力资源专业知识，精通绩效管理模块；

4）核心能力素质：较强的逻辑思维能力，良好的人际沟通能力、组织能力，积极主动

【公司介绍】
深圳开思时代科技有限公司成立于2015年5月20日，总部位于深圳，已在全国超过200个城市开展业务，开思是一家致力成为引领汽车后市场变革的世界级科技公司。
愿景：成为汽车后市场产业变革的世界级科技公司！
使命：让汽配采购更放心、让汽车维修更贴心、让车生活更美好
创始人及核心团队均来自华为、硅谷及汽配产业，员工超过1000人，其中研发技术团队超过200人，市场及运营团队超过600人。公司成立以来已获得包括顺为、复星锐正、华诺创投、蔚来汽车等机构的五轮融资。

【汽配交易平台项目信息】
开思汽配依托强大的数据和技术研发实力，以“让汽配采购更放心”为使命，全力打造以数据驱动的高端车专业件B2B交易平台，已拥有VIN码解析器、数据引擎、常用件智能识别等50多项核心专利。线上聚焦了全国500+源头优质供应商，专业件供应满足率达到97%以上。开思汽配经过1年的市场运作，市场共覆盖全国200多个城市，在线注册高端专修企业30000余家，其中活跃用户突破20000 。
支持车辆品牌：奔驰、宝马、奥迪、路虎、保时捷、捷豹、沃尔沃、进口大众、玛莎拉蒂、劳斯莱斯、宾利、法拉利、兰博基尼、凯迪拉克、雷克萨斯，日系、韩系、法系、美系等共计20多个品牌。

【ERP项目信息】
开思1号车间依托世界500强主流的ERP系统架构，结合20年维修行业专家运营管理经验及先进的互联网技术，以“让维修厂运营更智能”为使命，全力打造从门店运营管理、配件供应链到车主服务粘性的完整汽车后市场维修服务的生态体系，为维修厂提供智能化、透明化、数字化、财务业务一体化管理方式的ERP系统，已拥有根据VIN码智能识别车型、360度3D立体环车检查、智能推荐384项常见维修套餐、车间调度看板等50多项核心专利。
开思1号车间于2016年10月1日正式发布后，已有上百家知名维修连锁店正式使用1号车间，涵盖了维修连锁定期保养、一般维修、美容和事故等全售后业务形态；我们为行业精英提供国内汽车后市场***的ERP支持服务，全面提升店面竞争实力。
【已设立市场区域】
华南（广东、广西、海南）、华东（福建、浙江、江苏、安徽、上海）、西北（陕西、山西、宁夏、甘肃、内蒙古）、西南（四川、重庆、云南、贵州）、华北（天津、河北、山西、山东）、华中（湖南、湖北、江西、河南）