深圳招聘

1、根据公司发展战略，制定人力资源规划，搭建人力资源管理体系；

2、人力资源相关管理制度与流程，组织、协调、监督制度、流程的执行；

3、核定公司年度人员需求计划、确定各部门、分公司年度人员编制计划；

4、根据年度人员需求计划，督促拓展招聘渠道、优化人才筛选流程，组织开展招聘工作；

5、结合公司晋升通道，制订员工职业生涯计划，调动员工积极性，激发员工潜能；

6、制订公司培训培训计划并主导实施、考核；

7、建立以岗位价值相匹配的绩效管理体系，优化工作流程，持续提升公司绩效水平；

8、定期进行薪酬调研，制定以岗位价值为依据的、对内具有公平性、对外具有竞争性的薪酬体系及相关福利政策并管理实施；

9、协助企业文化建设及宣导，开展企业文化活动提升员工凝聚力；

10、建立内外部沟通渠道，协调处理劳动争议，建立和谐的劳资关系。

任职资格：

1.35岁以上，本科以上学历

2.熟练使用办公软件和各种办公自动化设备； 

3.具有较强的洞察、沟通、解决问题的能力； 

4.吃苦耐劳，脚踏实地，诚实守信，适应力强，认真负责，抗压力强，服从性高，工作效率高； 

5.性格温和，做事细心、耐心、有条理，品格高尚、道德素养好；

6.10年以上人事工作经验，其中3年以上人事招聘经验，有电商类人事经验优先考虑。

万宝盛华大中华有限公司，1997年服务启航于香港和台湾。迄今服务覆盖上海、北京、广州、深圳等逾20座直营城市。我们的大股东万宝盛华全球（ManpowerGroup Inc. NYSE:***）是全球人力资源解决方案领导者，拥有70年服务经验。凭借万宝盛华全球的声誉及行业经验，万宝盛华大中华深耕本土20余年。2015年，万宝盛华大中华战略联盟中信产业基金，总部落地上海，服务网络覆盖两岸三地130余城市逾两万家企业。我们始终致力于释放人才的发展潜能，凭借灵活用工、人才寻猎、招聘流程外包、人才管理及培训发展等人力资源综合解决方案，广受业界赞誉，屡次荣膺“亚太人力资源领军企业”。