深圳招聘

一、工作职责：

1、根据公司市场销售策略，设计奖金、奖励各类方案考核KPI及相关测算工作；

2、季度核算销售及功能团队奖金、奖励，核查计算结果；

3、完成奖金、奖励执行情况分析，对比销售结果评估奖金执行效果，比较行业奖金水平，确保奖金政策得以贯彻实施，保持行业竞争力；

4、根据销售及相关部门反馈，及时进行考核KPI的调整并测算，保证考核KPI和公司战略的适配性；

5、组织并实施跨部门奖金、奖励政策培训，解答政策疑问，确保队伍正确理解公司策略与奖励方向，从而保证奖金政策对公司策略的支持作用；

6、参与数据分析报表体系的IT平台设计与建设，共同开发高效的奖金工具，包括奖金计算器、奖金自动化、奖金发布等；

7、其他上级交办的事项。

二、 任职资格：

1、最低教育程度：本科以上学历；

2、经验情况：2年以上医药行业SFE工作经验，数据管理或分析经验；

3、个人素质：

a、高度的工作热情和责任感，有事业心和抗压能力；

b、良好的职业道德和敬业精神；

c、团队合作精神。

4、能力要求：

a、有很强的数据分析能力和洞察力；

b、优秀的逻辑分析和判断能力；

c、组织协调能力3及目标管理能力。

澳美于1993年成立于香港，是一家以科研为本，致力于研究、开发、制造和销售全价值链业务,并专注于皮肤健康、儿童药品、呼吸健康和疼痛管理的跨国制药公司。公司谨遵“以精湛科技奉献优质药品，以真诚服务致力人类健康”的理念，在处方药、OTC药品和健康产品等领域处于业界领先。我们的愿景是“让生命更健康”，将患者的安全、健康及福祉放在***。