深圳招聘

任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源、管理或相关专业；

2、管理经验，三年以上互联网行业或教育培训行业人力资源主管岗位经验；

3、有战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训；

4、具备优秀沟通、协调能力，具有较强的语言和文字表达能力；

5、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力；

岗位职责：

1、根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度,并组织实施；

2、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；

3、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制；

4、制定公司年度人力资源需求计划。组织人员招聘，组织各部门负责人制定各部门年度培训计划，并监督计划执行，同时需评估培训效果；

5、负责将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况。评价考核下属员工工作完成状况。

6、协助财务总监完成资金风险监控指标和评价体系的建设，实施监控风险管控情况；

7、公司总经理交办的其他任务；

深圳麦乐克传感技术有限公司是杭州麦乐克科技股份有限公司的子公司，成立于2018年9月，专业从事中高端红外传感器及传感器应用解决方案，集研发、制造、销售于一体技术企业。其安全传感器及环境探测器技术应用解决方案，分为红外人体移动传感器、门窗开关传感器、无线温湿度传感器、无线烟雾传感器、水浸传感器、燃气泄露传感器、一键开关 等。主要应用于智能家居、消费电子、智慧医疗、智能楼宇、车联网、环保等领域；客户包括华为、小米、阿里巴巴、中国移动、富士康、海信、百安居、万科等。

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