深圳招聘

岗位职责：

1、制定年度招聘计划，负责人员的薪酬、招聘、选拔、聘用及配置工作；
2、制定适用于公司管理的绩效制度，组织实施部门的绩效管理工作，及时解决和协调问题，不断完善绩效政策；
3、负责员工劳动合同、劳务协议的签订及员工入职、岗位调整、辞职、辞退等劳动关系管理和实施工作，防范处理法律风险与劳动争议；
4、根据公司的整体发展战略规划，组织拟订机构设置、岗位职责设计和定员定编方案，对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案；
5、根据公司的运营目标及业务发展进度，协助总经理进行各部门事务的沟通及协调；
6、根据业务战略规划，及时修订并推动日常运营相关的制度体系、业务流程；
7、跟踪各部门目标达成情况，提供分析意见及改进建议；
8、负责公司消防、安全、各类会议的组织、与政府部门的协调等相关行政事务类工作。
9、负责公司的整体企业文化体系建设以及监督实施。
10、负责公司的资质申请、升级、维护以及政府针对企业的相关补贴申请工作。
岗位要求：
1、男女不限，人力资源、心理学、管理类、计算机等相关专业全日制大学本科以上学历；
2、具有5年以上互联网行业人力行政管理相关工作经验，细致、严谨、仁慈、忠诚、体谅他人、善良，不怕麻烦帮助需要帮助的人，喜欢充当后盾，提供支持和鼓励；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、文字功底扎实，擅长拟写报告、文案，拟定规章制度；
5、具有高度的责任感，能推动部门工作及新项目的实施；
6、具有较强的亲和力、组织协调能力以及沟通能力，能做好各部门及政府外联的沟通工作。

马博士科技是一家***高新技术认证企业，专注于智慧城市建设、运营和服务的综合解决方案提供商，在各领域以顶层设计、项目建设、运维维护的全生命周期的业务模式开拓市场。以客户需求为导向，以创新优质的服务价值为经营理念，重点覆盖以人工智能、云计算、大数据、区块链、物联网、5G等新技术运用下产生的新业态、新场景，满足客户在新时代发展下与时俱进的IT信息化建设业务需求。公司近年业务发展迅速，年均销售额近2.8亿，已成功服务86家大型政企客户。并已获得“行业清风岗”及“专精特新”企业等荣誉称号。