深圳招聘

绩效：
1、协助经理拟订相关绩效管理制度，设计绩效考核体系与指标、考核方案，培训考核人员，有效支撑公司发展目标；
2、负责年度绩效计划编制、实施、监控和调整工作，组织和指导各办事处的绩效考核工作；
3、协助经理审核各办事处的绩效考核体系文件，监督总部各部门绩效计划的实施情况；
4、汇总和分析各岗位绩效考核结果和绩效的核算，解决考核过程中出现的问题，提出优化方案建议，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作，确保总部绩效管理制度的顺利实施；
5、设计员工多种发展通道，设立不同发展通道转换机制；

薪酬：
1、参与设计公司薪酬体系，编制薪酬管理制度，并组织实施、评估和完善；
2、协助总经理完成薪酬政策、细则的制定和执行监督；
3、参与制定年度薪酬语段，负责公司人力成本数据分析，根据需要及时提供各类薪资报表；
4、及时、准确的核算员工薪资，确保薪资的准时发放，做好薪酬政策的解释工作；
5、负责员工工时管理和休假管理，不断完善考勤管理制度；
6、负责核定员工社会保险种类，审定各类福利项目和支出水平；
7、负责指导各办事处劳资纠纷。

任职要求：
1、专科以上学历，人力资源管理相关专业；
2、两年以上人力资源绩效或薪酬模块实操经验；
3、熟悉BSC、KPI、360等任一绩效考核工具；
4、较强的沟通表达能力，逻辑思维缜密；
5、数据分析能力强，能独挡一面；
6、具有人力资源管理师证书；

职能类别：绩效考核经理/主管

深圳戴维克珠宝首饰有限公司是一家集原料采购、珠宝设计、研发、生产、销售为一体的大型专业化珠宝企业，业务遍及欧、亚、非、美、澳等五大洲。公司以经营钻石、彩钻为主，同时涉及红宝石、蓝宝石、祖母绿等天然宝石以及黄金、铂金、K金、银饰等多种贵金属的销售，旗下珠宝品牌D.B.E不仅拥有世界上权威钻石车工技术，还汇聚了全球***设计师，D.B.E产品独特设计长期引领国际饰品时尚潮流，深受各国皇室及珠宝收藏家的喜爱。产品在工匠们精雕细琢之下不仅典雅时尚,雍容华贵而且光彩照人。凭借丰富的经验，融入精益求精的企业理念，扣人心弦的创作灵感，赢得了世界各地的青睐。
目前D.B.E珠宝已在中国北京、深圳、广州、无锡、合肥、西安、吉林、新疆、兰州、长沙、衡阳、湘潭、株洲、郴州等地的高档百货商场设有专营店，其销售额在同行业中处于领先地位，公司计划将在中国开设1000家以上店面，让广大消费者在全国各地都能享受到更加优越的服务。
公司始终坚持“创新、时尚、诚信、务实”的经营宗旨，秉承“引领时尚、全球共享”的品牌理念，旨在为全球消费者打造绝美的饰品，向世界呈现来自D.B.E的高雅自信。

SEVEN SPRING 品牌 追寻人的自我表达与个性追求，为她们提供别具魅力的产品与生活体验。
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