深圳招聘

岗位职责：

1、 负责协助上级搭建和完善集团绩效考核体系，规范绩效管理各项流程；

2、 负责建立和完善各个部门的指标库并按时组织各部门进行绩效考核，并对考核结果进行分析、整理和改善；

3、监督各部门绩效考核制度的执行情况，协助解决考核过程中出现的争议问题;

4、根据公司战略发展目标，协助制定部门的绩效指标，并分解到岗位绩效指标；

5、定期组织开展绩效相关内容培训，提升各部门对绩效管理的正确理解和应用；

【任职要求】

1、人力资源管理或相关专业本科或以上学历；2年以上相关工作经验者优先。

2、熟悉绩效管理相关理论知识及各类考核工具的应用，能独立主导绩效管理的推进工作；

3、掌握绩效考核技术、任职资格管理或人才测评技术，能协助上级推进相关项目型工作；

4、能独立策划绩效考核及部门激励方案、流程；

5、 具备优秀的沟通协调能力，有强烈的敬业精神与责任感，结果导向性，抗压性较强，善于思考，有较强的亲和力。

【公司介绍】
几米集团是一家专注于物联网垂直领域，集研发设计、物联通讯模块、智能制造、销售运营及云平台服务为一体的现代化高新技术企业。自1999年成立以来，几米集团累计获得各项知识产权270余项，已为全球各地车联网、智慧政务、智慧物流、共享出行、智慧监护、智能家居、金融风控等行业提供了专业的一站式解决方案，终端产品及业务方案覆盖全球150多个国家，并在印度、印尼、巴西、巴基斯坦等地设有营销中心，为当地市场提供优质的本地化服务。
集团官网：www.jimigroup.com
【公司荣誉】
“第二届中国智能终端金奖”、“中国物联网系统集成商50强”、“IOTE 2019创新产品金奖”、“ 2019年度工业互联网优秀平台奖”、“ 2019年度工业互联网优秀产品奖”、“中移大会***合作伙伴奖”、“ITS交博会金狮奖”、“中国卫星导航与位置服务十佳产品供应商”等。
【公司实力】
1.人员规模：集团员工规模超2200人。
2.研发实力：研发中心分布于深圳、惠州、重庆、成都、上海、西安、广州等地，研发人员800+。
3.产业布局：集团以深圳市几米物联有限公司为主体，下辖4家子公司：深圳市康凯斯信息技术有限公司、惠州市几米智造科技有限公司、重庆几米信息技术有限公司、广州市几米物联科技有限公司， 其中3家为“高新技术企业”，分公司：深圳市几米物联上海分公司、深圳市几米物联惠州分公司。布局于物联方案、智能终端、物联模块、云平台、智能智造、研发定制等产业。
4.营销布局：终端产品及业务方案覆盖全球150+国家。
【几米企业文化】
使命：让连接更简单
愿景：成为物联网行业持续领跑者
战略定位：基于位置服务的物联网整体解决方案提供商
价值观：诚信 激情 利他