深圳招聘

岗位职责：

1、负责人才招聘、内部竞聘、人员调动、人员配置等工作。

2、完善劳动合同、劳动关系管理制度；

3、负责公司与员工劳动合同签订工作负责办理入职、转正、晋升、降职、离职等手续。

4、负责填制各类人事统计报表，并提供给上级领导、有关部门。

5、负责公司各项福利的报批和发放。

6、负责员工工卡、乘车卡制作及管理工作。

7、负责收集及更新维护员工档案信息、EHR系统负责员工招调工工作。

8、完成部门经理交办的其他工作。

职位要求：

1.人力资源管理相关专业本科或以上学历，优秀应届生亦可；

2.能熟练操作电脑办公软件，熟悉招聘渠道和招聘工具，对人力资源招聘模块有自己的见解；

3.良好的沟通表达能力，品行端正、爱岗敬业、责任心强，有团队合作精神；

4.品行端正、爱岗敬业、责任心强，有团队合作精神；

5.认同公司企业文化，遵守公司各项规章制度，能够按时有效的完成本职岗位工作。

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