深圳招聘

岗位职责：

1、全面统筹人事行政管理工作，搭建人力资源体系、制度、流程，保障公司运营的高效、合规 ；

2、 向公司领导提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，不断优化公司组织运作模式和综合管理水平；

3、 开展梯队建设、员工培训、发展方面工作；

4、根据工作计划及人员需求情况，制定招聘计划、优化招聘程序，甄选出最匹配人员；或提出内部人员调配方案，促进人员的优化配置；

5、建立和优化公司绩效管理体系，组织实施并对各部门绩效考核过程进行监督控制；

6、薪酬和福利管理，建立具有竞争力的薪酬体系；

7、行政事务的统筹与规划；

8、 外部事务对接，与政府部门、劳动人事部门保持良好关系，及时获得政策支持；

9、 负责策划、组织和筹备公司重大活动；

10、负责人力资源团队整体专业水平的发展提升与团队建设；

11、上级领导交办的其他工作任务。

任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或工商管理相关专业优先；

2、5年以上大型制造企业行政人事经理工作经验；

3、具有较强的计划、组织、协调、审批和执行能力；

4、良好的人际沟通能力，较强的分析和解决问题的能力，具备较丰富的现代企业管理知识；

5、了解《劳动法》及相关国家法律法规，有效规避劳动风险，有一定公文写作能力；

6、有亲和力，工作严谨，性格开朗，责任心强，能承受工作压力；

7、熟悉人力资源六大模块。

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