深圳招聘

工作职责

1.负责制定、完善公司绩效管理制度和流程；

2.组织实施公司绩效考核工作，负责公司绩效数据汇总、分析等归口管理；

3.指导、监督各部门或分子公司开展员工绩效考核工作，优化和规范绩效操作流程，加强绩效结果运用；

4.负责实施绩效管理评估，编制绩效分析报告；

5.开展员工绩效管理技能培训与指导，组织绩效专题培训；

6.受理员工绩效申诉，沟通并协商解决绩效争议；

7.领导交办的其它工作。

任职资格

1.本科及以上学历，人力资源相关专业毕业；

2.2年以上绩效模块工作经验；

3.熟悉各种绩效评价方法和绩效管理流程；

4.良好的计划、组织、协调能力和沟通能力。

为落实深圳市委市政府“治水提质”工作部署，实现全区排水“一张网”管理，2015年11月17日，宝安区委区政府决定由宝安建设投资集团（宝安区城市运营商）出资成立宝安排水公司，公司注册资本5000万元，是深圳市首家区属国有企业性质的专业排水公司。主要经营范围为：宝安区排水管网及附属设施的日常运营维护、维修、局部改造；宝安区河道、水闸、海堤、雨污水泵站等环保水务设施的运营管理等。