深圳招聘

任职要求（综合素质）：

1、沟通、人际交往能力：良好的口头、书面表达能力，有解决冲突的能力，善于倾听，具有灵活性并愿意接受新思想。

2、主动性：能迅速地解决问题，勇于承担及完成新的任务，寻求自我改进及学习的机会。

3、决策、判断能力：适时地做出明智的决策，考虑决策的后果，能利用以往工作经验做出正确的判断，提供有效的反馈给上级领导。

4、团队精神：有效地同团队成员合作，能与其他部门进行合作，能与队员建立及保持融洽的工作关系。

5、员工管理能力：鼓励及激励员工，能明智有效地分配工作。

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