深圳招聘

职责描述：

1．按照公司总体战略发展要求及经营目标，制定公司人力资源战略、组织编制和完善人力资源管理相关政策和制度，为人力各个模块工作的顺利开展提供依据。

2．完善公司组织架构与岗位职责，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和组织结构建设，实现人才的有效配置。

3．根据公司人力资源规划，负责公司薪酬福利体系优化，审核、控制公司薪酬总额并能有效激励员工工作能动性和创造性。

4．擅长绩效管理、薪酬福利、员工激励，制定绩效评价体系、推行全员月度、年度绩效考评体系。

5．定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源管理信息支持。

6．负责公司各项行政事务及统筹安排管理。

任职要求：

1．全日制大学本科以上学历，人力资源、行政管理、中文等相关管理专业；

2．具有8年左右房地产、金融行业等大型企业人力资源管理相关工作经历。

3．精通人力资源管理六大模块，熟悉企业管理知识；对人力资源管理工作具有丰富的实践与执行能力。

4．具有较高的战略思维能力、团队领导能力、分析判断能力、沟通协调能力、压力承受能力、应急处理能力。

5．有较强的文字功底，擅长制度和其他文字材料撰写，有绩效管理、薪酬管理工作经验；

优势：

1、Boss有分享精神，薪资有竞争力；

2、高成长公司，职业发展空间大；

3、上班时间：周末双休，朝九晚六；

4、入职即购买五险一金；

5、按国家法定节假日休假；

6、薪资以外的奖金激励、餐补、交通补贴、通讯补贴等；

7、公司开展多方面内、外部培训学习课程，为每一位员工创造快速实现自我提 升的条件；

8、超甲级办公楼，工作环境舒适，生活设施齐全。

    深圳前海兴邦商业保理有限公司成立于2014年12月，公司注册资本40,000万元，实收资本40,000万元，为***批在深圳前海注册成立的保理公司。公司秉承为客户创造价值的理念，弘扬勤奋、协作、务实、高效的企业文化，不断创新保理商业模式，致力于为核心企业以及供应商提供全方位的融资服务。
公司主要经营各类保理业务、投资管理和资产管理业务、供应链管理业务、经营进出口业务、国内贸易经营和服务、财务咨询和服务等。主要服务于大型建筑施工企业、供应链企业、高端制造业企业、房地产企业及以上企业上下游中小企业。为银行、证券、信托、基金等金融机构和其他投资人提供金融综合服务方案和解决办法。
截至目前，公司已与光大银行、平安银行、中信银行、广州银行、浙商银行、长沙银行、江西银行、盛京银行、汉口银行、方正证券、招商证券、平安证券、保利融资租赁公司等金融机构建立了合作关系。同时，公司也与中铁二局、中建三局、兵工华东、际华物流、广晟建设、碧桂园、江西铜业、豫光金铅、北方国际集团、比亚迪、中电国际、康欣新材、中国恒大等央企和大型优质上市公司建立了良好的合作关系。公司曾获江西银行“总行战略合作伙伴”称号；获盛京银行“白金客户”称号；获汉口银行“金牌合作单位”称号；获保利融资租赁公司“战略合作伙伴”称号。

优势：
    1、公司高管背景强大，愿意分享，薪资有竞争力；
    2、高成长公司，职业发展空间大；
    3、入职即购买五险一金；
    4、按国家法定节假日休假；
    5、工资以外的奖金激励、餐补、交通补贴、通讯补贴等；
    6、公司开展多方面内、外部培训学习课程，为每一位员工创造快速实现自我提升的条件。
    7、超甲级办公楼，工作环境舒适，生活设施齐全。