深圳招聘

工作职责:

1、负责公司日常薪酬福利管理工作，包括但不限于工资核发、社保公积金核定及缴纳、奖金核发、个税筹划；

2、负责公司员工绩效考核管理工作，包括但不限于任务目标及计划的沟通制定、绩效评估反馈、业绩指标完成情况的追踪、业绩提成及业务竞赛奖核算；

3、根据公司战略，负责制定公司薪酬福利、绩效考核相关体系、制度和流程，并在执行中不断优化和完善，已建立具有外部竞争性及内部公平性的薪酬体系和有效激励体制；

4、根据公司战略，设计并制定中长期激励方案、奖金方案，并做好相关数据模型的搭建及测算，组织落地实施；

5、负责年度人力成本预算及分析，提供人力成本分析报告，对公司人力成本进行实时监控；

6、搜集市场薪酬、绩效相关数据，及时获取和理解国家最新劳动法律法规等政策，做好公司内部培训和宣贯工作；

7、上级安排的其他事务性工作。

任职资格:

1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、统计学、经济学等相关专业，熟悉国家、地方劳动法规；

2、有3年及以上专门从事金融行业薪酬绩效方面的关经验，在绩效体系的建设方面有独立的见解；

3、工作细致严谨，原则性强，有较强的逻辑思维能力、数据分析及总结能力，良好的数字敏感性及保密意识；

4、具有团队精神及较强的抗压能力。

国金证券股份有限公司是一家资产质量优良、专业团队精干、创新能力突出的上市证券公司，是沪深300指数、上证180指数、上证180金融股指数，证券分类评价A类A级券商，注册地在四川省成都市。公司目前控股国金期货有限责任公司、国金鼎兴投资有限公司、国金创新投资有限公司、国金道富投资服务有限公司、国金涌富资产管理有限公司、国金证券（香港）有限公司、国金财务（香港）有限公司，参股国金基金管理有限公司。

 

国金证券以“让金融服务更高效、更可靠”为使命，“成为举足轻重的金融服务机构”为愿景，秉承“客户至上、视人才为最重要的资本、以开放的心态真诚沟通、团队合作、专业规范、持续优化、追求卓越”的价值观，“规范管理、稳健经营、深化服务、科学创新”的经营理念及“专业创造价值，诚信铸就未来”的服务理念，打造了一支专业化、高素质的职业人才团队，取得了良好的经营业绩。

具体详见公司官网：***************