深圳招聘

以门店零售管理为发展方向,致力于培养人才成为珠宝新零售的领军人物。

参加并完成周大福管理培训生项目：

1、参与为期半年到一年的核心部门轮岗学习（包括市场、品牌管理、项目管理、人力资源管理、行政、供应链管理），掌握业务流程知识及运作；

2、参与至少两个月以上的驻店学习，掌握零售服务知识；

3、不定期参与企业授课培训，定期完成项目作业，交付项目成果；

4、结合公司业务所需及个人发展意愿，进行定岗学习，深度掌握岗位所需业务知识并进行实操，并最终顺利通过项目考核。 

任职资格：

1、2020年应届毕业生，全日制本科及以上学历，专业不限；

2、为人诚信，且热爱零售行业和珠宝行业；

3、具有一定的社会实践经验，有社团、学生会或班级管理工作经验者更佳；

4、学习能力优秀，沟通表达清晰，思维严谨富有逻辑，有创新意识和能力；

5、善于团队合作，具备领导潜质，适应能力强。 

周大福珠宝集团有限公司（「集团」；香港联交所股份代号：1929）于2011年12月在香港联合交易所主板上市，以成为全球最值得信赖的珠宝集团为愿景。

集团标志性品牌「周大福」创立于1929年，广获认同为信誉及正货的象征，并以产品设计、品质与价值闻名。集团及其标志性品牌的成功，从过去90多年的悠久历史，体现出对创新和工艺的持久坚持，以及恒久抱持的核心价值「真诚?永恒」。

周大福凭借差异化策略在不同顾客群的市场稳步发展，并提供贴身的消费体验。透过提供多元化的产品、服务和销售渠道，满足其不同人生阶段的需要。集团的差异化品牌策略以周大福旗舰品牌为核心，并相继推出针对性的零售体验，以及HEARTS ON FIRE、ENZO、SOINLOVE与MONOLOGUE等其他个性品牌，每个品牌都承载着不同顾客群的生活态度和个性。

集团借助以客为本的重点及其策略为基础，实践业务可持续增长的承诺，致力于业务、员工和文化方面推动长远的创新发展。发展成熟的灵活业务模式是推动集团可持续增长的一大优势，在整个价值链中支持集团追求卓越，以及延伸商机至不同社区和全球的行业合作伙伴。

集团拥有庞大的零售网络，遍及大中华、日本、韩国、东南亚与美国，并经营发展迅速的电子商务业务，能有效地执行线上线下策略，在现今的全渠道零售环境下成功突围而出。