深圳招聘

1.自然条件：男女不限，25岁以上，男身高175CM以上，女165CM以上，身体健康，精力充沛，形象良好；

2.工作经验：二年以上四星级或以上酒店大堂副理、接待经理或礼宾司工作经验，熟悉高星 级酒店前厅运作；

3.熟悉前台电脑管理系统（PMS）、门锁系统的操作与管理；能熟练使用 OFFICE 软件；

4.具有良好的组织协调能力和社交技巧，善于与客人沟通，有较丰富的投诉处理经验。

5.热爱酒店服务，具有良好的职业道德和强烈的服务意识，能吃苦耐劳，有亲和力，处事灵活又不失原则，善解人意，观察敏锐，心细认真，耐心周到，向客人提供“让每个 客人满意，使更多客人感动”优质服务，共同承担临时性的工作安排。

一、酒店简介

深圳格兰云天酒店管理公司旗下***家挂牌五星级酒店，也是管理公司在深圳的***家五星品牌酒店，于2011年10月30日正式对外试业。2015年5月15日获评国家旅游局“五星级饭店”；2017年1月深圳格兰云天酒店管理有限公司将公司90%的股权转让给宜华企业（集团）有限公司，并继续持有公司10%的股权；同时，宜华与深圳格兰云天酒店管理有限公司签署了全权委托管理合同。酒店占地面积约4万多平方米，由著名的日本KKS集团专业设计，酒店整体建筑外观呈莲花状，开放式落地窗。酒店拥有265间洁净舒适的客房。酒店拥有太极粤菜中餐厅（鲍参翅肚、广式粤菜）、爱丽舍西餐厅（东南亚菜系、海鲜）、莲廊酒吧。酒店会议宴会设施完善；高尔夫练习场，网球场，游泳池，棋牌室等娱乐设施丰富。

酒店分为人力资源部、财务部、物业管理部、市场销售部、房务部、餐饮部6大部门。酒店拥有完善的员工发展规划及良好的晋升空间。


酒店始终秉承人性化管理，在这里，我们关爱员工、理解员工、重视员工、激励员工、发展员工；在这里，每一位员工都可以与总经理一对一面谈；在这里，每一位员工都可以拥有来自身边同事的热情帮助；在这里，每一位员工都能获得专业的知识技能培训。


 

二、薪酬福利
1、工作时间：酒店严格按照劳动法规操作，实行5天8小时工作制及根据运营需要的弹性工作制。
2、社会保险：公司为每位员工购买五险一金
3、假 期：享有带薪年假及法定假期
4、其它福利：酒店提供过节费、生日津贴、抚恤金、年底奖金等。
 
三、后勤保障
1、餐饮服务：员工生活区设有员工餐厅，全天免费供应一日四餐营养自助餐。
2、住宿提供：酒店为员工免费提供住宿；职员公寓按照三星级酒店标准建造，设有专职宿舍管理员，每间房6个人的标准入住，宿舍配备空调，24小时热水供应，齐全的床上用品，设有员工阅览室、免费网吧、电视房、自助式洗衣房、亲属招待房。
 
四、培训、晋升和激励
    1、培训体系：公司有完善的培训体系，开设各类课程协助员工提升知识与技能。
2、晋升通道：员工—主管—经理—总监
3、星级员工评选：酒店评选月度“卓越之星”和年度“先进员工”，并实施相应的奖励。
 
五、文娱活动
1、公司会定期举办生日会、主题晚会、技能大赛、运动会、拔河、乒乓球比赛、篮球赛、羽毛球赛、卡拉OK比赛等活动，让每一位员工的才能都有展现的机会。
2、酒店组织年度员工外出旅游活动，让每一位员工放松心情，回归大自然。