深圳招聘

1、根据集团发展目标及实际业务需求建立、完善总部及分公司人力资源招聘体系；

2、制定公司月度、季度及年度的招聘计划，并组织实施；

3、完善、开拓招聘渠道，优化公司的招聘体系和招聘流程；

4、深度把握金融或互联网行业人才特质，有丰富的金融行业招聘经验；

5、分析行业人才状况，了解竞争对手人员动态，建立并不断壮大公司人力资源储备库；

6、有招聘团队管理经验，能够制定科学高效的招聘绩效考核及激励制度；

7、保障公司人才资源的供应，为公司提供合适优秀的人才；

8、可统筹全国校园招聘项目的计划与实施。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源、心理学、管理类等相关专业优先；

2、8年以上招聘工作经验，5年以上集团化企业招聘管理经验，擅长集团招聘体系建设，团队管理，有实际项目落地经验优先；

3、熟练运用各种招聘工具，独立开展中高层招聘工作，熟悉国家相关法律法规；

4、熟练运用多种招聘渠道及招聘分析能力，有较强的洞察力、分析判断能力及沟通协调能力；

5、热爱招聘工作，认真敬业，工作注重原则性与保密性；

6、性格开朗、较强的沟通协调能力、积极主动，敬业，抗压能力强；

深圳市恒源昊信息科技有限公司(以下简称“恒源昊”)成立于2005年，是一家经赛瑞中国（Sira） ISO9001标准质量管理体系认证和北京中安质环ISO27001信息安全管理体系认证，专业为银行提供不良资产管理和金融委外服务、信息技术咨询的信息科技服务公司。
在“哪里有银行，哪里就有恒源昊”的发展目标指导下，恒源昊业务领域覆盖华东、华中、华北、华南、西北等七大区域。总部设在深圳，共有分、子公司40多家，驻点机构200多个，全司员工近4000人，公司规模还在持续高质发展中。
  “让客户的管理更简单”是恒源昊一直践行的使命。恒源昊通过大数据、云计算、人工智能等技术，全流程、专业高效的为客户群体提供贷后资产管理服务。2016年恒源昊被评为国家高新技术企业，公司的核心客户包括中、农、工、建、交等大型国有商业银行，招商、广发、光大、兴业、中信等全国性股份制商业银行，并成为多家大型银行的战略合作伙伴。此外公司还承接有微众银行、蚂蚁金服业务。
“让社会更温暖”是恒源昊矢志不渝的发展愿景。对客户，恒源昊以客户的满意度为标准，不断夯实基础、强调科技赋能、凭借科技力量为客户解决问题、提供更加优秀的服务；对员工，恒源昊提供广阔的发展平台、富有竞争力的薪资水平。以员工“快乐工作、幸福生活”为发展动力，畅通员工利益协调和权益保障渠道；对社会，恒源昊帮助持卡人解决问题、温情调解、维护社会信用，同时积极践行社会责任，投身慈善公益事业，收获客户群体的高度赞誉与社会人士的致谢锦旗，实现三方共赢。
依托“尊重、责任、专业、创新、共赢”的核心价值观，恒源昊不断强化建设“组织三能力”——连续经营的能力、稳定业绩的能力、不断增长的能力，致力于成为国内资产管理行业的科技创新型企业！