深圳招聘

公司员工相对比较稳定，每月的招聘需求不是很大，有能力者可投简历。

投简历之前导航公司定位，距离合适可过来面试,提供住宿。该岗位属于电销，员工月平均薪资在9K左右，相对比较稳定

1..公司提供精准资源，给之前办过信用卡的客户信用卡提额度提额度，现金分期，后期让客户分期还给银行

2.银行增值业务.给银行优质客户提供增值产品.贵金属 红酒 收藏品

3.信用卡升级，普卡升级金卡 金卡升级白金卡

4.提醒逾期客户及时还款

【招聘要求】

1、老板看的是能力，而非学历，只要你有销售口才，你就是王者能力优秀可放宽高中/中专学历，有呼叫中心行业经验优先考虑；

2、普通话标准，较强的沟通协调能力，熟练操作电脑，工作作风严谨、具有团队合作能力；

3、欢迎各大实习生/应届生选择本岗位实习工作。

【上班时间】

9:00-18：00，（月休6天—8天）；

【福利待遇】 提供住宿 五险一金

1、薪酬结构

底薪+提成+高奖金，入职后根据个人业务掌握能力进行时段晋升

试用期：综合4000-10000元/月 新人***个月数据7k左右， 公司80%员工月薪过万

转正期：综合薪酬6000-20000/月，平均在8000元/月

（备注：试用期有提成和奖金工资，并且提成工资上不封顶）

2、完善优厚的福利保障

劳动保障：入职签订劳动合同即按国家规定购买社保公积金；

休假福利：享受法定节假日、年休假、婚假、产假/陪产假、丧假、工伤假等各类假期；

培训机会：完善的培训体系，为员工提供岗前培训、技能培训、职业发展培训等各类培训；

晋升机会：完善的职业发展通道，每两个月至少1次的时段晋升机会，每年至少2次储备干部晋升机会；

提供住宿：提供住宿；

3、丰富多彩的文化生活

团队年轻：团队年轻化、激情有活力，互帮互助，氛围和谐；

活动丰富：公司不定期举办各种文化活动以及外出旅游活动，丰富员工的业余生活。

4、【发展前景】

有多种职业晋升发展通道，提供各种完善的培训机会，在公司工作表现优秀者可成为储备干部。

业务员——储备主管——主管——团队经理——银行总监

5.?？提供住宿

深圳市招联客服中心有限公司成立于2017年，属于顺应深圳呼叫中心需求大势而生的新生力量，公司致力于以最快的速度覆盖珠三角城市，成为珠三角地带最具影响力的客服运营管理服务型企业，目前分别在广州，东莞，佛山，珠海等地筹划设立分支机构，致力于完成18年底公司拥有员工2000人目标。公司目前主要拓展业务是电话中心服务外包项目、信息数据处理服务外包项目、网络在线客服服务外包项目、微博微信运营服务外包项目，集合电话、网络、语音、短信、微信等各种运营平台，为客户创造价值，为员工提供学习和成长平台。 公司将依托AVAYA平台，融合集团公司强大的金融服务经验和技术优势，搭建并自主拥有了一个设计规模为5000坐席的现代化呼叫中心系统，客户数据日处理量可达20万。自主开发设计各种应用系统，包括CRM、数据库营销、合作伙伴关系管理等。通联客服中心立足深圳服务全国，所提供的业务类型未来将涵盖座席租赁、咨询顾问、电话接入、电话呼出、电话催收、网络在线客服、投诉处理、市场调查、客户回访和客户关怀等方面。