深圳招聘

1、协助上级建立集团绩效管理体系、薪酬体系，持续优化和推动实施 ；

2、负责集团及各子公司绩效指标的更新、月/季度数据的收集、月/季/年度考核结果的运用处理；

3、指导、对接各子公司和集团各部门薪酬与绩效日常管理工作的实施；

4、处理员工绩效申诉及绩效管理过程中出现异常状况，确保绩效考核公平公正、合规合法；

5、组织绩效管理培训，协作推广绩效管理制度、流程和工具，提高员工绩效管理意识与能力；

6、组织管理人员实施绩效管理各个环节的沟通，提升绩效管理工作的有效性；

7、完成上级交代的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历；

2、三年以上大中型制造业薪酬、绩效相关工作经验，熟悉制造业各部门运作模式、工作职责及业务流程；

3、有制造业薪酬、中长期激励与绩效体系设计和推行经验优先 ；

4、熟悉绩效考核的相关方法如KPI、BSC、OKR等；

5、了解基本的财务知识，能熟练运用excel进行数据分析与测算；

6、逻辑思维清晰，良好的沟通表达能力、抗压能力；

7、做事积极主动，善于思考。

旗滨集团成立于2005年，于2011年在上海证券交易所A股上市（股票代码：601636），是一家集浮法玻璃、节能建筑玻璃、低铁超白玻璃、光伏光电玻璃、电子玻璃、药用玻璃研发、生产、销售为一体的创新型国家高新技术企业。
自2005年进军玻璃行业以来，大力引进国内外技术研发专家团队，引进国际先进设备，不断优化工艺流程，创新玻璃技术，迅速发展成为国内大型的玻璃全产业集团之一。集团现有总资产超过130亿，员工7000余人，在产日熔化量17600吨优质浮法玻璃生产线26条，在产日熔化量65吨高性能电子玻璃生产线1条，在建日熔化量25吨中性硼硅药用玻璃素管生产线1条。拥有湖南醴陵、郴州、福建漳州、广东河源、浙江绍兴、长兴、平湖、马来西亚八大浮法玻璃生产基地，并分别在广东河源、浙江绍兴、长兴、湖南醴陵、天津、马来西亚投入巨资新建六大节能建筑玻璃生产基地，是高中低透三银Low-E产品全覆盖的创新型节能玻璃实力企业。