深圳招聘

职位描述： 1、定期组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息； 2、根据公司实际情况，组织制定公司人事管理制度等规章制度的编写及实施； 3、负责公司招聘工作，并参与对应聘者的面试甄选，录用工作； 4、负责组织制定公司员工的培训和发展计划，并组织安排实施； 5、负责组织公司的薪酬福利体系设计； 6、负责制定公司考核制度，并组织实施；7进行公司企业文化建设和宣贯相关工作；8、进行企业文化项目和活动策划和组织实施。 9、完成经理交办的其他工作。 入职要求： 1、本科以上学历； 2、从事人力资源工作两年以上； 3、熟悉人力资源的各个模块并能熟练应用于工作中； 4、具备较强的人际沟通技能，较强的信息收集和综合分析能力。

    广东立德检测有限公司成立于2011年6月，公司一直秉承“客观、公正、精准、高效”的理念，充分肯定和尊重人的知识、能力和个性化思维，以制度为先导，以信任为纽带，为每个岗位铺好晋升的渠道，也为优秀员工提供良好的平台和发展空间。以能力提升个人价值，以人才推动企业发展，达成个人价值和企业价值的完美统一。
        自成立以来，立德检测致力于检测认证专业团队建设，切实凝聚、融合、打造了一支高学历、高素质，富有激情的团队，公司90%以上的员工为本科学历，在不断的发展过程中逐步形成合理的人才梯队，为公司长久发展奠定了基础。
        随着公司的不断扩大和发展，公司竭诚欢迎广大有志向的人才加入我们的团队！