深圳招聘

1、根据公司整体战略及人力资源规划，建立并完善薪酬福利管理及员工绩效管理体系，并推动薪酬体系有效实施；

2、负责组织各部门员工绩效管理方案的宣导与培训工作；

3、搭建公司绩效考核体系，包括月度、季度及年度等的绩效考核及评优机制；

4、组织各部门每月进行绩效考核，收集、汇总并分析绩效考核数据，为人才梯队建设、人员晋升、降职、调动提供绩效考核依据；

5、进行薪酬体系建设，对同岗位、同行业进行薪酬调查了解，定期提供薪酬数据分析与报告，并提出绩效改进建议；

6、协助做好公司劳动用工规范管理及劳资风险预防管控工作。

任职资格：

1、 人力资源相关专业，本科及以上学历，3年以上薪酬绩效管理工作经验；

2、 熟悉薪酬福利、绩效管理流程，具备薪酬福利、绩效考核体系搭建能力及经验；

3、 具有较强的统计分析能力，积极主动、原则性强、善于沟通，具有较强的责任心和学习能力、良好的团队合作意识；

4、金融行业、互联网行业经验优先。

中核（深圳）能源科技有限公司是依法注册的，由国资委直接监管特大型中央企业控股的混合所有制企业，总部位于改革开放前沿城市深圳。是一家在石油化工、天然气（LNG)、充电储能产品的市场化、系统化应用技术开发、经营与销售，撬装加油（气）站、石油及充电机械设备生产及成套件进出口，国际间石油工程与技术服务、清洁能源的开发与应用，达到国际领先水平的规模化能源企业。
公司同时拥有自主知识产权的“中核e能源”平台，以O2O的运营模式打造能源行业全产业链消费金融的新格局。也是目前国内极少由中国人民财产保险公司承保经营者责任险的企业。