深圳招聘

岗位职责：

1.全面负责企业的人力资源管理与开发工作

2.构建和完善符合公司实际情况的人力资源管理体系及企业文化建设，执行人力资源管理各项事务；熟知人力资源管理的流程和各项规章制度的实施，并严格监督运行，配合其他业务部门的工作，做好后勤保障；

3.制定长期的人才招聘计划，为公司的长远发展储备足够的人才；

4.定期和员工进行沟通，帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工活动，定期做员工满意度调查并提出合理化建议；

5.协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪，反馈；

任职要求：

1.人力资源，行政管理或相关专业专业本科及以上学历优先，有教育行业工作经验者优先；

2.3年以上人力资源工作经验和2年管理经验；

3.熟悉人力资源管理各项事务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4.具有良好的文字功底能够拟出各项规章制度；

5.具有良好的职业道德，语言表达，人际交往，应变及沟通协调能力强，亲和力佳，解决问题能力突出

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