深圳招聘

岗位职责

1、参与搭建并不断完善集团的薪酬福利管理体系，协助制定适合公司发展战略的薪资及福利制度、流程及优化方案；

2、根据业务发展情况和市场水平，开展薪酬福利调研，输出薪酬调查分析报告，制定合理的薪酬福利调整实施方案；

3、组织制定集团薪酬预算，并定期输出人力成本分析报告；

4、了解国家和地方法律、法规，掌握社保、公积金相关政策，负责员工社保、公积金的缴纳；

5、负责审核分子公司员工工资表，完成集团薪资发放相关事务的管理与监督；

6、依据集团发展战略及经营目标，协助搭建集团绩效管理体系并根据集团发展战略及经营目标不断完善和优化；

7、协助完成绩效考核的组织实施，考核数据的汇总分析，提出绩效改善建议，并推动改进实施；

8、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求

1、人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业本科以上学历。

2、具备3年以上薪酬绩效管理工作经验，优秀者经验不限。

3、熟知薪酬绩效管理体系搭建方法以及薪酬绩效管理流程，熟悉相关的法律法规和政策。

4、具备良好的计划管理能力、学习能力和团队合作精神。

5、能承受较大的工作压力，工作认真负责。

   深圳前海跨海侠跨境电子商务有限公司是星赋创达集团（STARIT）旗下子公司，由腾讯控股（0700HK）创始人之一贡海星创办，基于9年C端消费者服务标准的积累，依托BuckyDrop平台，利用互联网手段为跨境电商商户提供从建店、代购/商品供应、支付结算、仓储管理、国际物流、深度增值服务到售后服务、金融服务等一站式全流程电商SAAS服务系统+精细服务，让跨境电商商户聚焦自身优势发展事业，助力跨境电商商户实现差异化精品电商路线。
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