深圳招聘

岗位职责：

1、 根据公司年度人力招聘需求，积极推动各部门人员招聘，为业务发展提供充足人力支持；

2、 定期检视公司整体招聘情况，优化公司招聘制度、流程，提高招聘时效；

3、 协助做好公司年度人力编制预算，招聘计划及招聘费用预算；

4、 维护公司现有招聘渠道，并根据招聘需求和市场行情，及时调整招聘策略，拓展有效的新渠道；

5、 负责招聘申请审批，招聘信息的发布，简历筛选，面试安排，初试，复试，背景调查，报批，录用等整体招聘过程的高效运作；

6、 根据工作需要定期完成招聘管理报表的制作；

7、 收集、拟定、组织推广各类面试、笔试测评工具；

8、 收集同行业及市场各类人才信息，了解行业人才动态，建立公司人才信息库；

9、 新员工入职培训；

10、 部门需要配合的其他工作事宜。

应聘要求：

1、 大专以上学历，金融，人力资源，管理，财经类专业优先考虑；

2、 2年以上专职招聘经验，有互联网及金融行业招聘经验者优先考虑；

3、 熟悉招聘流程，人才面试，人才测评，人事管理等；

4、 具备较强人际理解能力，沟通协调能力，逻辑思维能力及抗压能力；

5、 形象气质良好，性格开朗大方，心态积极乐观，为人正直诚恳，工作认真细致责任心强，执行力佳；

6、 熟练使用各种OFFICE办公软件，对数据敏感，工作高效有计划。

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