深圳招聘

岗位职责：

1、协助上级建立和监督检查各项人力资源管理制度；

2、负责公司临时制度、通知通告的起草和拟定、行政维修事务跟进、对外事务的办理；

3、负责公司职员的招聘、选聘、录用(安排面试、上岗、企业文化培训)，人才库建立、人才挖掘、引进工作等；

4、负责办理人事任免、调动、解聘、奖惩等事项，以及人事档案的建立、保存、更新；

5、监督考勤、出勤、公出、请休假等原则性事项；

6、员工劳动合同的签订、续签与管理；

7、办理社会保险、住房公积金相关事宜；

8、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动策划和安排；

9、检查公司安监、消防、7S、环境卫生等工作，并督促改善；

10、完成上级交办的其它工作。

任职资格：

1、大专以上学历，年龄25-35岁之间；

2、两年以上制造行业人事行政工作经验，熟悉人事行政事务性工作；

3、具有优秀沟通表达能力、组织协调能力、问题解决能力，有团队协作精神；

4、主观能动性强，具有团队协作精神，性格活泼开朗；

5、熟练使用办公软件；