深圳招聘

岗位职责：

a. 协助上级完成各类材料准备和文字材料起草，如请示汇报、计划总结、会议纪要、绩效数据统计分析、文件资料处理和存档等工作；

b. 协助制定员工绩效考核管理办法并组织实施；

c. 协调组织完成医院绩效考核评价标准的调整，使其更符合不同阶段的发展要求;

d. 受理与绩效工资、绩效考核相关的来信来访，及时了解、分析绩效工资分配和考核中存在的问题，调查绩效考核实施过程中的问题和效果,提供完善优化建议解决方案；

e. 协助改进、完善并监督执行医院绩效考核体系和规范;

f. 协助指导各部门管理人员开展评价工作,向员工解释各种相关制度性问题；

g. 负责医院绩效考核资料的收集、整理、归档工作;做好绩效数据库建立、查询、更新工作；

h. 协助上级完成其他相关绩效管理工作。

与岗位有关的其它条件（任职要求）：

a. 本科或以上学历，年龄不限，性别不限，专业不限；

b. 具备至少1年（行政助理岗位）/5年（高级行政助理岗位）绩效管理相关工作经验；

c. 数据处理能力强,逻辑思维清晰,执行力及悟性较好，具备良好的文字表达能力，写作功底佳；

d. 具备良好的学习、沟通和协调能力，良好的中英文表达能力，若懂粤语更佳；

e. 具有医院绩效相关工作经验1年或以上者，优先考虑；

f. 敬业爱岗、具有良好的团队合作精神。

香港大学深圳医院是由深圳市政府全额投资的，承担医疗、科研、教学的综合性公立医院, 是推进深圳市公立医院改革的试点单位。医院总投资约40亿元，占地面积19.2万平米，总建筑面积36.7万平米，床位2000张，可容纳日门诊量8000—10000人次，设有综合门急诊中心、家庭医学中心、专科诊疗中心、医技中心及特需诊疗中心。医院将引进现代化高效的医院管理理念和模式，引入与世界接轨的国际化优秀人才,同时将引入香港大学器官移植、肿瘤综合治疗、骨科与创伤、生殖医学及产前诊断、心血管等优势医疗专科，并使其达到香港大学附属医院同等水平。医院已经获得ACHS国际认证，并为员工提供专业化系统的职业培训，为员工取得国内、国际的专业认证资格提供良好的机会、环境条件和学习平台。深圳市政府全力支持配合香港大学对医院的管理，香港大学深圳医院已成为三级甲等综合医院。