深圳招聘

岗位职责：

1、负责公司人力资源管理日常执行工作，按上级批准的工作计划按时完成各项工作任务；

2、协助上级制定和完善人力资源管理制度（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工关系等专业模块）；

3、根据公司绩效管理制度负责实施日常考核工作，收集、整理、统计日常考核数据并报批；

4、根据公司培训管理制度负责实施日常培训工作，包括培训资源开发、组织新员工的入职培训和各类在职培训、实施培训考试、培训档案管理等；

5、负责监督日常人事管理工作，包括员工入职、转正、异动、奖惩、离职，员工关系管理工作；

6、完成上级领导交办的其他工作任务。

岗位要求：

1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历；

2、3年以上相关工作经验，1年以上行政人事管理经验；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验；

4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

5、很强的应变、沟通、协调能力，责任心、事业心强；

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