深圳招聘

岗位职责：

一、市场调研与机会发掘

1、与相关行业的公司及潜在合作伙伴保持沟通，了解他们的行业及产品，收集有价值的信息，发掘新产品需求；

2、跟踪市场、行业动向，为公司发现新市场、新行业客户、新合作机会提供信息；

3、理解目标市场，进行用户需求及产品竞争分析，协同产品经理不断优化产品解决方案；

4、定期跟踪工程进展，协助销售发掘已有客户的新机会。

二、产品规划

1、根据公司产品战略，设计产品路径，挖掘产品、服务的盈利模式，从0到1设计产品方案模型，推动产品方案的落地工作；

三、售前技术支持

1、配合销售团队完成客户的技术交流，包括介绍公司产品、解决方案等前期交流，为销售人员提供技术支持；

2、根据客户的需求，结合公司的产品及行业发展方向，形成具有前瞻性的高质量的综合解决方案；

3、根据客户要求不断完善解决方案，推进方案实施，对出现的问题提供针对性解决方案，最终推动项目落地及交付；

4、协助销售及技术人员，完成包括标书、技术规范书、解决方案等售前阶段技术材料。

四、产品运营管理

五、其他

1、掌握公司相关新技术、新产品的应用，并及时对区域销售人员进行技术赋能；

2、 负责公司合作伙伴的生态建设：技术对接，方案整合，联合拓展。

录用条件：

1、 学历要求：本科以上学历；

2、 专业要求：理工科专业；

3、 工作经验：具有3年以上智慧城市、智慧交通、智慧校园、智慧社区行业之一的项目售前解决方案经验，有项目投标及落地的成功经验；

4、 熟悉互联网、大数据、云计算、物联网、AI、人脸识别等新技术及应用；

5、 有能力将公司产品和合作伙伴产品进行整合，能够编制项目解决方案，形成标准方案，建立合作生态体系；

6、 有较强的沟通协调、语言表达能力，能够和客户在业务、技术方面有良好的沟通能力；具备良好的PPT编写和宣讲能力；

7、 学习能力强，适应不定时出差。

  

薪酬福利：

1、员工工资结构：月薪+年度内奖金+年终奖金+特殊贡献奖

2、公司与员工分享经营成果：公司完成年度经营目标，拿出奖金包奖励给各部门员工；

3、倡导目标与结果导向：员工的奖金，按照员工的绩效结果进行分配；

4、员工成长：公司建立了合理职业发展通道及任职资格体系，帮助员工成长；

5、调薪机制：每年有2次调薪机会；

6、福利待遇：五险一金+商业保险+年终奖+节日福利+年度体检+各项员工活动；

7、 办公环境：总部自有办公大楼，办公环境舒适，交通便利，配套设施完善。

8、周末双休    工作时间：周一至周五 8:30-12:30  14:00-18:00

    申能达集团始于1997年，是广西专业提供新一代信息技术综合解决方案、一体化产品服务和智慧云平台运营服务的高新技术企业。集团拥有自主研发创新能力，并在深圳设立科技研发中心。经过24年的深耕与发展，集团的产品和方案现已广泛应用于教育、政府、医疗、商业、制造业等行业信息化建设领域当中。
    为了更好地推动集团在科技创新领域的发展，集团现急需各领域人才精英的加入。公司将坚持“积极、多元、开放”的人才观，构建公司与人才同创共赢的人才管理机制，为员工搭建成长平台，提供多种价值实现通道。欢迎有创新思想和才华的你加入申能达！
    为了扩大研发队伍、提升研发实力，公司注册成立了深圳研发中心——深圳尔特科技有限公司，位于深圳市南山区讯美科技广场，吸收深圳优质人才加入公司，共筑梦想！

我们的产品方向：
系统集成：立足政务、教育行业，运用智慧物联+互联网技术，为客户提供信息化及系统集成建设服务；
互联网运营：运用互联网+、大数据、云平台、AI等技术，通过互联网运营，为用户提供高附加值的服务和产品。
孵化器运营：基于公司自有办公楼（已建成两栋大楼），为入住中小微企业提供科技孵化服务。
我们的期望：
通过3-5年全体员工的奋斗，将公司打造成优秀的系统集成商+互联网运营服务商。
我们的分享：
通过高吸引力的股权激励方案，富有竞争力并有利于奋斗者的薪酬奖金分配方案，让努力奋斗的员工成为“富人”。
我们的福利：
1、员工工资结构：月薪+季度奖金+年终奖金+特殊贡献奖
2、公司与员工分享经营成果：公司完成年度经营目标，拿出奖金包奖励给各部门员工；
3、倡导目标与结果导向：员工的奖金，按照员工的绩效结果进行分配；
4、员工成长：公司建立了合理职业发展通道及任职资格体系，帮助员工成长；
5、调薪机制：每年有2次调薪机会；
6、福利待遇：五险一金+商业保险+年终奖+节日福利+年度体检+各项员工活动；
7、周末双休，国家法定假日休假；
   工作时间：周一至周五9:00-12:30 14:00-18:00