深圳招聘

岗位职责：
1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施。
2、组织制订公司人事管理制度、薪酬福利制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施。
3、组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果。
4、负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。
5、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。
6、了解人力资源部工作情况和相关数据，收集分析公司人事、劳资信息。
7、审批公司员工薪酬表，报总经理核准后执行发放。
8、制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核。
9、完成总经理临时交办的各项工作任务。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、管理或相关专业，三年以上地产公司同等岗位经验；
2、有战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，熟悉人力资源日常管理工作流程；对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验；
4、熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5、具备优秀沟通、协调能力，具有较强的语言和文字表达能力；
6、具有解决复杂问题的能力，具备独立工作能力及良好的工作推进能力；
7、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力；
8、了解相关政策和法律法规，不断完善人员招聘以及福利待遇等方面的问题。

    乐华恒业投资控股有限公司（简称：乐华恒业集团）总部位于广东省深圳市，是一家从事项目投资及管理，旅游地产开发，大型主题公园建设、运营及管理等多元化经营的大型控股集团公司，集团注册资金1.5亿，在职员工约3000人。
    作为一家新兴民营企业，乐华恒业集团以其雄厚的资本实力、独特的商业模式、先进的管理理念为依托，在涉足的各个领域均缔造了骄人业绩，成长为国内文化旅游行业一线新锐企业，荣膺“2015中国百强旅游投资企业”殊荣。
    在建项目包括：“西安乐华城·国际欢乐度假区”、“石家庄乐华城·国际欢乐度假区”，“晋中乐华城·国际欢乐度假区”、“汝州乐华城·国际欢乐度假区”，单个项目体量均在3000亩以上，储备土地资源丰富。
    集团主打产品“乐华城·国际欢乐度假区”是集文化旅游、休闲度假、娱乐购物、高端居住为一体的新都市旅游生态综合度假区。项目内容涵盖欢乐世界、温泉乐园、儿童乐园、海洋公园、影视基地、演艺剧场、室内滑雪场、主题酒店集群、国际商业街、国际美食城、主题小镇等多种业态。