深圳招聘

分管人事管理模块（含规划、招聘、调配、员工关系）、绩效考核与薪酬福利模块、海外高层次人才模块工作。负责人力资源中长期规划、年度编制计划的制定工作，年度招聘计划的制定与招聘实施，完成年度招聘指标。按公司内部人力资源需求，开展人员轮岗与晋升选拔工作。负责维护员工关系，处理突发事件。按国资委要求，管控人工成本及工资总额。结合工资总额情况，制定年度调薪方案并实施。结合人工成本情况，制定福利方案并实施。制定以工时为主导的绩效工资结算方法，测算生产工时单价，将工时作为关键指标，考核兑现生产车间绩效工资，管控工资总额。负责海外高层次人才的面试、谈判及录用。负责海外高层次人才的日常管理、合同续签谈判、工作任务谈判等。

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